大学生“村官”在希望的田野唱响青春之歌 |
http://www.tlnews.com.cn/2012年02月23日 08:18:30 |
健全制度助推大学生“村官”成长 我县从2007年开始,已选聘4批共266名大学生“村官”到基层工作,目前在岗大学生“村官”132名。几年来,我县高度重视大学生“村官”的培训与管理,建立健全了党校培训、学历进修、创业扶持、薪酬调整、定向选拔等五项制度,着力助推大学生“村官”成长成才。 记者了解到,从2008年以来,县人才办等部门先后在县委党校举办大学生“村官”岗位任前培训班、专业技能培训班、自主创业辅导班、新任村两委成员培训班等各类培训9期,参加人员220余人次,培训内容涵盖党的基本理论知识,农村政策解读、远程教育系统学用、自主创业能力培训等,全面提升大学生“村官”的理论水平和能力素质。近年来,我县还组织县农办、科协、经贸局、农业局等部门组成专家团,积极为大学生“村官”进行创业指导,同时还制定出台了自主创业扶持制度,大学生“村官”创业最高可享受10万元的无偿资助。 为了不断推进新农村建设,鼓励大学生“村官”进一步学习,我县还制定了学历进修补助制度,对在职大学生“村官”参加学历进修取得大学本科或以上学历的,凭学历证书给予每人3000元的一次性奖励,同时积极鼓励大学生“村官”报名参加农村实用技术、职业技术技能等方面的培训,不断提升实际工作能力。 “我县已累计有69名大学生‘村官’被招考录用为各级公务员和事业单位人员,3人被选拔为乡镇团委书记,进一步拓宽了从大学生‘村官’到村两委干部及乡镇基层干部和领导干部的培养链。”县委组织部有关负责人说。从2009年起我县已推出55个公务员和事业单位岗位,定向从具有两年以上工作经历的优秀大学生“村官”中招录;先后推出3个乡镇(街道)团委书记、妇联主席岗位,面向有2年以上大学生“村官”工作经历的人员进行公开选拔。 为吸引大学生到农村工作,及时为农村注入活力是新农村建设的关键,为此我县制定并不断完善大学生“村官”制度、政策。有关负责人告诉记者,我县选聘到村(社区)任职的高校毕业生的工资待遇已从原来的每人每月大学专科1400元、大学本科1600元,提高到大学专科1800元、大学本科2000元,单位缴纳住房公积金按调整后工资10%缴纳,并为他们缴纳养老、医疗等五险一金,提供年保额10万元的人身意外伤害保险。调整年度考核奖金额度,考核优秀不低于3500元/人,合格不低于3000元/人。 |
原标题: 大学生“村官”在希望的田野唱响青春之歌 |
作者:记者 郑 磊 林 琳/文 网络编辑:叶钽 |