县地税尝试建立首个企业会计考核办法 |
http://www.tlnews.com.cn/2015年12月22日 08:32:11 |
本报讯(通讯员 黄辛胤 记者 何晓)“基本分100分,考核达标分要90分。”因为一年内累计两个月存在逾期申报税费的情况,日前,县城一家实业有限公司的孙会计接到地税工作人员的通知,除了按要求确认签收行政处罚决定书,缴纳违法罚款等常规处罚形式外,她还需要参加会计人员继续教育“2+1”的面授培训以及结业考试课程。
今年4月,县财政地税局给企业会计量身定制了一份《会计人员工作规范考核表》。在整合原有“会计基础工作”的考核办法上,新增添了“会计涉税业务”模块,内容涉及偷、漏税情况、逾期申报税费情况、连续3个月财务报表零申报情况等8项地税涉税常规事项的检查,以积分量化的考核形式,按月对企业会计进行一次“常规体检”。 与孙会计一样,需要培训的还不少,县地税局培训教室人气十足。一家农庄今年上半年在税务稽查中,被执法检查出发票管理混乱的情况,税务部门认定它存在偷、漏税的行为。为此,该农庄不仅补足了4万余元的税款和罚金,农庄的陈会计也被县地税局窄溪税务分局一次性扣除了15个会计积分,这使得他必须经过再培训才能继续上岗工作。 严管也是厚爱,县财税局会管科负责人介绍说:“桐庐率先制定出这套会计的考核管理办法,既是出于全面提升我县会计综合业务水平的考虑,为‘众创’建立更加充分的条件,也因为面临着‘众创’形成会计水平参差不齐的艰巨管理任务,进一步通过顶层设计的手段,通过增加违规成本,来实现全县会计业务规范的行动自觉。” 经营农贸市场的李先生,因常年忙于生意,他每个月出500元聘用一位兼职会计,负责公司的日常财务。11月下旬,因为企业申报的疏漏,老李和会计再次来到地税局,和以往处罚情况不同的是,这回会计要多签收一张工作规范考核表。 “因为兼职会计工作责任心不强,我前后已经换了3任会计,结果我还是没少跑税务局,说实话我挺反感的。”老李感叹,“如今有了税务机关的严格把关,对于我这样的经营群体来说,可以免除不少奔波之苦,带给我们看得见的实惠。” 根上给力,枝上花繁。自从会计有了“积分成绩”以后,企业未申报情况还真有了不小的改观。今年5月以来,县地税征管质量水平处于稳步提升的状态,而三季度开始,全县企业申报率一直保持在98.5%的省内较高水准之上。 “创新建设的良性循环要行胜于言。接下来我们将结合会计的‘体检诊断报告’,明确‘健康’与‘亚健康’的分类。”对于下一步工作,县地税局计财科负责人介绍,一方面制定一定比例的奖惩措施,尽快拿出针对“亚健康”群体制定的配套治疗处方,督促、规范会计工作行为。另一方面加紧形成长期系统的科学评价体系,给予会计综合考评积分,通过积分晾晒、积分共享的模式,横向联系国税等单位,形成对企业会计共管的局面,进一步提高全县税务工作质量,夯实基础。 |
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作者: 网络编辑:殷卫青 |