集中生二孩让学校医院喜忧参半 |
http://www.tlnews.com.cn/2017年03月01日 08:30:26 |
随着二孩生育小高峰来临 日前,杭州一校长发出感叹,随着二孩生育小高峰的来临,最怕收到女老师发来“我怀孕了”的短信。生二孩是好事,但对于女性员工集中的单位和企业来说却是“压力山大”。面对这种情况,企事业单位有怎样的解决方案? 自从国家全面放开“二孩”政策,许多家庭都把生二孩列入计划。生二孩是好事更是喜事,但对学校、医院等女性员工集中的单位来说,女职工生二孩也给单位带来了不小的冲击。 日前,记者走访了县城各中小学、医院,发现小学、医院等女性员工占比较多的单位面临用人紧张的情况。“我们学校共有职工80余名,但90%左右都是女老师,男老师的数量仅占八分之一,光2016年下半年生二孩的老师就有5名,还不包括生第一胎的。”县春江小学校长徐华伟对此事最有发言权,自2016年以来,学校里喜事不断,女老师怀二孩是好事一桩,但人数多了他却隐有担忧。“原本一个老师怀孕,其他老师还能帮其代课,但怀二孩的人数多了,代课的老师压力也非常大,甚至有的老师课时数要比原计划多上一倍。”对于这个情况,徐校长表示很无奈,除了让同事分担二孩老师的压力,学校另一方面也在积极地进行招兵买马。“我们一直在招一些临时性的代课老师来缓解压力,像一些师范类的毕业生或持有教师资格证的毕业生。” 招临时性的代课老师确实能缓解一时的燃眉之急,但徐校长也表示,有些家长对于代课老师能否保证教育质量也存在不小的疑虑。“有的家长担心代课老师的素质、教学质量及孩子学习的连续性能否得到保障,甚至有家长听说班主任怀孕便带孩子转了学。”徐校长坦言,招代课老师并不是长久之计。 事实上,不止徐校长一人遇到了此类难题。“自全面二孩政策出台以来,我们院里好多员工也都在计划二孩。”县妇幼保健院办公室雷叶琴说,全院348名员工,有245名是女员工,几乎占了全院职工的一大半。“对怀孕的职工,院里会特殊照顾。7个月以后不用上夜班,调到相对轻松的岗位等,但即使如此,病房压力还是很大。”雷叶琴表示,医院也在积极增加人手,但招人并不如说得这么容易,特别是妇产科医院,二孩生育小高峰的来临,对病房是个不小的考验,更何况医护人员的短缺。 国家出台二孩政策,是利国利民的好事,但对于学校医院等女职工集中生育二孩的单位来说是喜忧参半。 “现在生活条件改善了,国家也有相应的政策,年轻的爸妈也愿意生育二孩。”徐校长表示,学校不会给女老师过多的压力,但扎堆集中性的生二孩,的确给学校经费、人手上带来较大的影响。“原本98天的产假增加到128天,寒暑假还不算在内,生孩子的老师需要1年的时间才能回到正常工作状态。”对此现状,徐校长盼能早日出台相关政策,以缓解女性员工集中的企事业单位压力。 (记者 李 雯/文 吴 图/图)
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原标题: 集中生二孩让学校医院喜忧参半 |
作者: 网络编辑:殷卫青 |