关爱“小候鸟”从筑巢开始 |
http://www.tlnews.com.cn/2016年07月20日 08:51:12 |
他们是一群随着父母迁徙的“小候鸟”,平时在老家由祖辈照顾,只有等到放假,不远万里与父母团聚。在我县,也有这样的“小候鸟”,但最让笔者感到暖心的是,主动为“小候鸟”筑巢的爱心企业。 前几日,杭州千芝雅卫生用品有限公司为企业里的“小候鸟”举行了暑期班的开班仪式,不仅送上学习用品、玩具、零食,还为他们的暑期生活安排好了游乐项目。 这不是我县企业第一次举办此类暑期班。一项工作举办一次并不稀奇,让人感到意外的是,诸多企业把这个暑期班当成长期的工作,一直在坚持。对企业来说,需空出场地、聘请教师、安排游玩,这似乎是一个赔本的生意,但对这些“小候鸟”及企业职工来说,这是共享天伦最珍贵的机会。 职工之于企业犹如齿轮之于机器,是牵一发而动全身的关键所在。我县外来务工人员基数大,流动性强。他们大多背井离乡,为维持生计被迫与子女分离,一年中的见面次数屈指可数。可想而知,当假期来临,子女来到身边,这样的时光有多珍贵。但职工的休息日有限,大多数时间,这些“小候鸟”独自待在员工宿舍中,他们的衣食住行、人生安全得不到保障。倘若企业能为职工解决后顾之忧,职工必定会回报企业,为企业带来更多的收益。可以说,这也是企业良性发展的一大举措,同时也是人性化的体现。 对“小候鸟”来说,他们不远千里到来父母工作的城市,为的只是与父母团聚。去年,笔者曾采访过“小候鸟”,他们的心愿都是与父母在一起。企业开设暑期班,给了他们一个与父母团聚的机会,在父母上班的时间,可以与小伙伴一同玩耍,或由企业组织游览我县风景名胜,这也是一个增长见识的好机会。 我们常说要关爱“小候鸟”,但关爱却不只是喊口号、送爱心款而已。为他们提供与父母在一起的机会,为他们提供一个学习与玩乐的场所,为他们安排一个多彩多姿的暑假,或许这才是真正的关爱。 |
原标题: 关爱“小候鸟”从筑巢开始 |
作者:李雯 网络编辑:俞俊 |