“狼保姆”现象亟待解决 |
http://www.tlnews.com.cn/2015年03月26日 08:41:35 |
近日,微博上一个名为《绍兴嵊州崇仁保姆虐待9个月大女婴》的视频传得十分火热,在视频中,可以清楚地看到保姆的虐婴行为,打骂孩子,甚至对着婴儿的嘴咳嗽、吐痰。不少网友纷纷指责道:一个才9个月大的孩子,什么都不懂,有时候带起来难免有些哭闹,但是不管怎样,保姆也不应该这样虐待孩子,难道这位保姆自己就没有孩子吗? 随着生活节奏的加快,当下不少年轻人由于工作原因,都会选择雇佣保姆来照顾家中的小孩。然而,近年来“狼保姆”事件却不时被媒体曝光。之前,温州一保姆就上演真实版容嬷嬷,为了让孩子听话,她竟然用针扎17个月大的幼儿。幼吾幼以及人之幼,“狼保姆”的行为,不仅亵渎了保姆的职业道德,更击穿了社会的良知底线,令人发指。 那么,为何会频现“狼保姆”事件呢?笔者认为,一来,保姆行业门槛较低,他们未经正规培训就上岗,部分从业者的道德素质也参差不齐,不能排除个别人会做出不道德行为。二来,雇佣保姆作为一个外来人员加入到新家庭中,如果与雇主不能很好地沟通,往往会导致双方出现信任危机,一些性格“走偏”的保姆便会伺机报复,将对雇主的“仇恨”心理转移到无认知能力的幼儿身上。 与此同时,我国目前还未有家政市场的专门法律,要想防止雇佣保姆变成“引狼入室”,这就首先需要相关部门健全完善法律条文,以此加强保姆自身的自律性。其次,我们还应当完善中介市场的管理体系和监督机制,明确中介公司的连带责任,加强其职业道德教育和培训,一旦发生虐待、盗窃等不良行为,便立即拉入行业“黑名单”。 任何事件的背后不能光只看表面,矛盾的产生更不能只治“标”而忽略其“本”。当下保姆行业的市场需求很大,它的健康发展更需要全社会给予关注和关怀。因此,作为一名雇主,我们应当懂得将心比心,用一颗真诚的心去接纳保姆这个角色,早日建立相互之间的信任,唯有如此,才让其能在工作岗位上全身心投入。 |
原标题: “狼保姆”现象亟待解决 |
作者:■ 叶 晶 网络编辑:卢俊 |