冯晶在全县年轻干部和新提拔干部“一线闪光”实干争先座谈会上强调

大力弘扬“六干”作风 打造“五支过硬队伍” 在投身“双百”攻坚实现“两高”目标中贡献更多青春力量

8月15日上午，全县年轻干部和新提拔干部“一线闪光”实干争先座谈会召开。县委书记冯晶强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，大力弘扬“六干”作风，对照“精气神、强本领、打硬仗、守底线”要求，打造“五支过硬队伍”，推动年轻干部在积极投身“双百”攻坚、实现“两高”目标中成就自我、体现价值，贡献更多青春力量。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育市委第二督导组组长裘新谷、副组长泮红出席，并就围绕“如何锻造一支再干20年的干部队伍”主题与在座年轻干部、新提拔干部作交流探讨。县领导丁立燕、毛建标参加。

会上，来自全县各领域各战线的年轻干部和新提拔干部代表围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，分享成长经历、学习感悟和工作经验。冯晶认真聆听大家的发言后说，看到年轻干部和新提拔干部朝气蓬勃、斗志昂扬、干劲十足，令人倍感振奋。他强调，这是一个干事创业的黄金期，要提振精神、抢抓机遇。清醒把握新发展阶段的历史方位，辩证看到国际形势的复杂变化和我国发展的战略机遇、比较优势，积极抢抓桐庐多重机遇叠加的窗口期，深刻把握发展的迫切性、攻坚的有效性、共富的自信心、载体的持续性、干部的主体性，增强大局意识、规矩意识、闭环意识，在项目推进、企业服务、富美建设、改善民生、平安维稳等实践中提高统筹能力、拼抢能力、攻坚能力以及政治素养、经济素养、科技素养、文化素养、媒体素养、专业素养，充分展现年轻干部良好风采，推动桐庐发展迈上新台阶。

冯晶强调，这是一次绽放青春的新征程，要只争朝夕、不负韶华。恪守忠诚之心，坚定理想信念，坚持党的领导，坚守事业情怀，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把个人理想与国家前途、民族命运、地方发展结合起来，对标中央和省委、市委、县委最新决策，做到上级有部署、桐庐见行动，努力在各个条线争当表率、多作贡献，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

勇挑担当之责，围绕深化“双百”攻坚，拉高标杆争一流，把岗位工作放到更大坐标系中去审视，奋力抢资源、进位次、争试点、夺荣誉；闭环落实划句号，坚持立足当前与着眼长远相结合，在落实上快人一拍，在谋划上先人一步；破难攻坚打硬仗，抓好巡视、督察反馈问题整改，着力解决群众急难愁盼，在多重约束下干好难而正确的事。

淬炼过硬之能，紧扣“三种意识”“三种能力”和“5+1”素养，保持学习状态，坚持生成性学习，培养深度学习能力、独立思考能力、研究判断能力；注重调查研究，结合“一线闪光”等载体，扑下身子沉到一线，做到深、实、细、准、效；敢于创新创造，主动学习最新技术动态，大胆想象，锐意改革，不断增强应用能力、治理能力。

筑牢底线之基，坚持把纪律和规矩挺在前面，不因贪图蝇头小利而突破底线，不因小恩小惠而丧失原则，持续净化个人社交圈、生活圈、朋友圈，坚决杜绝“小节失守”“甘于被围猎”“搞小圈子”等不正之风，做到心存戒惧、谨言慎行、严守规矩，始终不放纵、不越轨、不逾矩，永葆清正廉洁的政治本色。

冯晶要求，这是一份用心用情的成长关怀，要严管厚爱、优化环境。相关部门要拓宽视野“选苗子”，在更大范围内发现人才，强化动态管理，优化成长路径，确保“一池活水”；搭好平台“压担子”，加强干部梯队建设统筹谋划，用好上挂下派锻炼、参与重点工作专班等方式，在知重负重中加快干部成长步伐；严管厚爱“扎笼子”，健全完善干部监督、综合评价、容错免责等机制，营造“两个始终在路上”浓厚氛围，激发年轻干部干事创业激情。县委将一如既往把年轻干部工作作为战略任务抓紧抓好，营造重视年轻干部、尊重年轻干部、关爱年轻干部的良好氛围。