李克强总理作政府工作报告时提出，要健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。目前，山东省济南市等多个地区开始试行党员干部干事创业容错免责机制，为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”，让敢于担当者“无牵挂”，切实为党员干部敢闯敢为提供了坚实的制度保障。

　　近年来，在某些党员干部中，一种不良的思想在蔓延：多干多出事、少干少出事、不干不出事。他们害怕在改革创新的过程中因失误而受处分，被追责。因而带着重重的精神枷锁，在推进改革时畏首畏尾、缩手缩脚，干事创业的热情大幅下降，逐渐演变为“不作为”，这种风气也深深影响着政府部门的工作效率。

　　宽以济猛，猛以济宽，政是以和。政策制度只有宽严相济，才能调动起干部的积极性。出台容错免责机制，相当于给党员干部吃了一颗定心丸，为他们踏实干事加上了一道“护身符”，增添了敢做善为的“底气”。让他们在今后的工作中可以没有后顾之忧，能够大刀阔斧、放手一搏，真正为党和人民的事业做出贡献。