扫一扫“共桐富裕”就业码，企业用工需求一目了然，求职者动动手指便能获取岗位信息；学校教室里，学生们手持遥控器，操作无人机进行一场精彩的“空中足球”对决；偏远山村，载着医护人员与专业设备的大巴缓缓驶来，村民在家门口享受优质医疗服务……

五年来，我县坚持把“群众的感受”作为衡量民生工作的标尺，不断完善制度供给，扎实做好民生保障工作，教育、医疗、就业等关键领域服务水平明显提升，宜居宜业早已成为桐庐的幸福底色。

精准就业有温度

人在异乡、举目无亲，一边是心仪岗位难寻，一边是日益累积的食宿开销。去年9月，正当贵州省黔东南州锦屏县的小方（化名）焦虑之时，桐庐“来浙第一站”送来了温暖。

工作人员了解情况后，第一时间向她推荐了外来务工人员跨区域求职5天免费住宿服务。在择业过程中，同步开展简历优化辅导，根据人岗匹配度推荐小方到3家意向企业参观和试岗。最终，小方成功被杭州康基医疗器械有限公司录用。

去年3月，针对省外来浙求职人员，我县推出“来浙第一站”公益项目，共设置了200间标准化宿舍、近800个床位，为求职者提供至少5天的免费食宿。若成功稳定就业，还可升级至单人间，并享受200-300元/月的住房补贴与餐补减免。短短数月，该项目便已累计接收转移就业3500余人。

就业稳，民心安。早在2022年，我县启动“就业致富”工程，以更加充分更高质量就业扎实推动共同富裕。在扎实做好技能培训、举办人力资源交流会等工作基础上，创新推出“共桐富裕”就业码，整合企业用工需求与城乡未就业人员信息，实现供需一键匹配。

同时，建立乡镇（街道）帮扶队伍，采用“县级指导、乡镇推进、村社落实、党员点对点帮扶”的四级联动模式，开展一对一精准联系帮扶。

如今，我县已初步构建起促进就业扩容提质、推动创业带动就业、强化重点群体帮扶、建设技能型社会和保障劳动者权益的就业创业共富工作体系。2025年，实现新增就业人数15198人，发布见习岗位数597个，新引进35周岁以下青年大学生9824人；开展技能培训11268人次，新增技能人才5262人，其中高技能人才1869人。

优质教育更均衡

去年9月，桐庐县中小学生综合实践学校正式开学，推出无人机足球、香薰制作、勇者攀岩等数十门特色课程，并提供“订单式”服务，学校可根据各自实际情况选择需要的课程，有效解决了部分学校“场地有限”“设备不足”的烦恼，进一步推动优质教育资源共享。

优质和均衡是教育发展的核心目标。近年来，我县以打造老百姓“家门口的好学校”为目标，深化“融杭接廊”、“新职教名城”建设等载体，加快优质教育资源供给，实现硬件软件“双提升”，全力推动教育高质量发展。

杭州学军中学桐庐学校顺利开学以来，桐庐学子与杭城学子实现同吃同住，同上一堂课。随即，我县积极推进桐庐中学与学军中学桐庐学校两校合作，探索建立教学共研、师资互学、拔尖人才培养等共建机制，在交流与合作中实现互促互进。

教师是推动教育事业发展的主力军。我县持续完善“三名”工作室布局，实施“名师发展工程”“君山名师”培养工程，开展特级教师培养人选培训等各类项目，全力打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

自2023年以来，我县招录研究生和“双一流”高校本科毕业生142名，106位教师被评为杭州市首批星级学科带头人，11人入选“浙派名师名校长培养工程”，1人入选首批全国县域普通高中头雁教师岗位计划。

送医上门更便捷

医疗服务是保障人民群众身体健康和生命安全的基础性支撑，直接关系到群众的获得感、幸福感和安全感。近五年来，我县始终坚持人民健康至上，紧紧围绕“城乡同质、服务优质”这一目标，持续提升基层医疗卫生服务水平。

2022年，县妇幼保健院新院区开启试运营，硬件设施得到全面升级，并依托自身资源优势，增设月子中心和幼托服务，为桐庐百姓提供从分娩到托育的“全过程”优质医疗服务。

两年后，杭州市第一人民医院桐庐医院建成启用。医院共享市一医院优质医疗资源，配备了西门子Vida3.0T核磁共振、Force256排双源螺旋CT等先进设备，为桐庐及周边地区百姓提供更加优质、均衡、普惠的医疗健康服务。

同时，我县探索实施医疗卫生人才县乡村“一体化”管理改革，把三级医疗卫生人才纳入医共体一体化管理，推行培养基层中医师机制，近两年已有104名医务人员充实到基层。

此外，创新“村卫生室+健康直通车+专家下沉”服务模式，配备健康直通车9辆、巡回诊疗车2辆，把“移动医院”开到偏远山区，让百姓在家门口就可拍片、化验、做B超，基本实现“小病不出村、常见病不出乡”。

针对需要长期理疗的市民，我县还推出了“家庭病床”服务，专业医生定期上门，为行动不便的患者提供居家诊疗、护理和康复服务，让患者居家“住院”有“医”靠。

保障和改善民生没有终点，我县将始终以群众期盼为方向，在民生保障的道路上步履不停，让每一位桐庐百姓在岁月静好中收获稳稳的幸福。