本报讯（记者 孙梦佳）盛夏，浙江富春江水电设备有限公司的精加工车间里机床运转声此起彼伏，金属切削的微光在空中闪烁。身穿工装的袁鑫弯腰细看图纸，指尖在车床上轻轻拨动测量工具。这里是袁鑫车工技能大师工作室攻坚克难的主战场，精确到“头发丝的八分之一”的误差，成为他和团队的日常目标。

2003年，袁鑫带着对机械加工的热爱，踏入浙江富春江水电设备有限公司，扎根金工一线，从普通车工起步，逐步成长为技术骨干与小车班班长。最初的日子，车床轰鸣、铁屑飞溅，他一站就是一整天，只为提升手上那一把“车刀”的精准度。二十余年间，他以精湛的技艺与创新精神，在机械加工领域留下坚实足迹。

2006年，他第一次在市级车工比武中崭露头角；2010年，他的小发明“可调中心定位套”获得国家实用新型专利，解决了细工件定位的难题；此后的十余年里，他在各类技术比赛和创新活动中不断获奖，并被授予“首席技师”“浙江工匠培育工程人才”等称号。从青涩学徒到行业标杆，袁鑫走的每一步都带着钻研的执着和匠人的坚韧。

如今，由袁鑫领衔的车工技能大师工作室，是公司技术创新的重要引擎。工作室创新改制的专用抛光工具，让活动导叶轴头加工效率提升三倍；针对重达6吨的转轮活塞杆加工难题，他设计的拔叉套实现精准同步转动；自制的伞形导叶凹凸球面测量工装，更是破解了困扰生产的高精度测量难题……这些创新累计为公司创造经济效益超500万元。

在袁鑫车工技能大师工作室，孕育的不只是追求极致的工匠，更是能够攻坚创新、服务国家重大工程的能手。在浙江桐庐抽水蓄能电站这一国家重点绿色能源项目中，工作室全员出动，紧盯每一处技术细节，突破每一道加工瓶颈，用精密制造保障设备质量，成为公司技术攻关的中坚力量。“在真正需要解决技术难题的时候，工作室的成员们会聚集到一起，集中力量、反复研讨，直到彻底攻克。”袁鑫说。

“干一行、爱一行、钻一行、精一行。”袁鑫不仅自己做到，还通过“传帮带”的方式，把理念传给更多人。十余年来，他培养了30多名徒弟，其中22人晋升高级工、5人成为技师；徒弟们在县级比赛中屡获佳绩，有人摘得全县车工竞赛桂冠。2023年以来，他走进桐庐县职业技术学校、杭州工匠学院，把车间里的经验化为课堂上的知识，推动技术和精神“双传承”。

“如今，桐庐正大力推进‘新职教名城’建设，这不仅是培育新时代工匠的重要举措，更是持续输送高素质技能人才的坚实保障。”在袁鑫看来，将工匠精神和先进技艺传承下去的同时，更需要吸引怀揣梦想的年轻人走进车间、投身制造业。“未来，我们不仅要培养出更多能独当一面的技术骨干，还要在‘新职教名城’的建设中，让匠心精神成为桐庐的一张亮丽名片。”