冯晶在2024年县委人才工作领导小组会议暨“三支队伍”建设工作推进会上强调

为打造杭州高质量发展重要增长极筑牢人才支撑

5月17日下午，2024年县委人才工作领导小组会议暨“三支队伍”建设工作推进会召开。县委书记、县委人才工作领导小组组长冯晶强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才、人力资源、干部队伍建设的重要论述，全面落实省委“新春第一会”与市委“深化改革、强基固本”主题年要求，树牢“大人才观”，深化人才强县战略，以开展“重整行装再出发、提振精神立新功”专项行动为牵引，全面推进“三支队伍”建设，着力为打造杭州高质量发展重要增长极筑牢人才支撑。

县委副书记、县长，县委人才工作领导小组第一副组长张蕙娜主持。丁干等县四套班子领导参加。会议部署下步工作，县人社局、县农业农村局、开发区管委会作交流发言，书面审议了《关于深化实施人才强县战略全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设的实施意见》等文件。

冯晶充分肯定去年以来全县人才工作取得的成效，认为全县各级各部门牢固树立“人才是第一资源”理念，引才成效更加显著、聚才载体更加多元、留才生态更加优化，但也要清醒看到，我县在引才留才力度、高端人才引育、体制机制完善等方面还存在短板和不足，必须高度重视，找准目标定位，实现错位发展，打造独特优势，加快打造杭州西部发展共同体桥头堡，持续提升城市人才吸引力。

冯晶强调，人才是一域核心竞争力，抢占了人才制高点，就掌握了发展主动权。要提高政治站位，深刻认识做好新时代人才工作是贯彻落实人才强国战略、强化中国式现代化人才支撑的固本之举，是贯彻落实省市委决策部署、推进创新深化改革攻坚开放提升的题中之义，是贯彻落实市委殷切嘱托、构筑重要增长极人才保障的关键之措，牢固树立人才引领发展的战略地位，全面系统推进我县“三支队伍”建设。要锻造高素质干部队伍，聚焦县委、县政府中心工作，深入开展“两大学习”，全面强化“两大保障”，注重在产业经济、美丽建设、改革创新、基层治理等一线淬炼干部，当前尤其要把中央生态环保督察迎检作为直接检验干部担当力、执行力的重要契机，持续放大“选准用好”正向效应，以各条线争先创优推动县域整体跃升。要引育高水平创新型人才和企业家队伍，紧盯视觉智能、新能源、新材料、快递物流、针织制笔等赛道，用好院士、专家、乡贤等资源，着力引育一批契合桐庐产业基础的科技领军人才、创新创业团队、青年科技人才和卓越工程师，进一步构筑产业集聚、配套完善、服务优质、环境宜居的人才生态，让各类人才引得进来、留得下来、发展得好。要建强高素养劳动者队伍，完善技能人才培育、供给、选优、创富、生态体系，推进华策影视技工学校建设、杭州技师学院扩建等工程，深化产教融合与“校地企”合作等模式，加快万人一流技师学院和高水平技能型人才队伍建设，实施农民素质提升工程和乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，培育一批浙农杰出英才和现代“新农人”。

冯晶要求，要坚持“党管人才”原则，加强组织领导，对标目标任务，压实责任强协同，完善机制抓落实，营造氛围争一流，加快形成全员全域全程抓“三支队伍”建设的工作格局。