县检察院第五检察部 用情用法守护“她权益” |
http://www.tlnews.com.cn/2024年03月12日 08:38:08 |
本报讯(记者 郑靖雯)“这件案子的进度怎么样了……”3月11日上午,在县检察院第五检察部的办公室里,检察官们正在讨论当天需要现场勘查的案件、举行公开听证会所需的会议材料等。 杭州市美丽建设突出贡献集体、杭州市检察机关建模大赛第一名、2023年度浙江省青年志愿服务项目大赛金奖、杭州市检察机关2023年度集体三等功……办公室中满墙的荣誉证书凝结着第五检察部全员近年来的努力与汗水。诸多奖项里,一张崭新的荣誉证书格外显眼,那是第五检察部获评“2023年度桐庐县巾帼文明岗”的证书。 据了解,在第五检察部成员中,女性成员占据了60%。就是这样一支以“她力量”撑起“半边天”的队伍,其经手的多个案件获评最高检、省级、市级典型案例,多份法律文书获评省、市级优秀法律文书。 聊起工作,县检察院第五检察部主任朱丹萍提及许多检察部经手的案例,其中,一桩保障妇女平等就业权的案件引起了记者的注意。“去年7月,县妇联向我们移交线索,称我县人力资源市场发布的招聘信息中,部分岗位直接限定男性,涉嫌性别歧视。”朱丹萍告诉记者。 保障妇女平等就业权是维护社会公正、和谐、稳定的重要基石。第五检察部承办检察官当即展开调查,通过现场勘查取证、大数据筛查等方式查明,在我县人力资源市场和某微信公众号上发布招聘信息的企业中,有95家企业在未写明岗位职责、未说明该岗位是否对性别有特殊需求或者系国家规定的不适合妇女的工种或岗位的情况下,要求限定招录男性。“这明显侵害了妇女平等就业权,损害了社会公共利益。”朱丹萍表示。 次月,该线索以行政公益诉讼案件立案。经进一步调查发现,我县人力资源市场由县人社局成立并负责日常管理,而某微信公众号的账号主体——杭州某信息技术有限公司,系未经行政许可擅自从事职业中介活动。公开听证会后,县检察院向县人社局宣告送达检察建议书,督促其依法履职。 “同时,我们也将该案检察建议同步报送县政协,形成了《关于全面落实保护妇女平等就业权的建议》提案。”朱丹萍告诉记者,这是我县落实公益诉讼检察建议与政协提案“双转化”工作机制的生动体现。 收到检察建议和政协提案办理件后,县人社局立刻对我县人力资源市场、涉案公司的违法行为进行查处,部署开展“桐庐县人力资源服务行业专项整治行动”,联合县检察院、县妇联开展“以案释法”普法宣讲,并建立起“线上+线下”同步监管的常态化监管机制。 “今年1月,我们联合县妇联对该案进行‘回头看’时,前来我县人力资源服务市场应聘的王女士告诉我,之前招聘信息中的‘只招男性’字样都已删除,她们可以应聘的岗位更多了。”朱丹萍说道。 督促规范校外培训机构预收费监管、督促整治景区高风险游乐项目安全隐患、督促松材线虫病除治……不只是维护妇女权益,一直以来,第五检察部这支巾帼队伍积极履行法律监督职能,直击民生热点、难点和痛点,推动诸多制度机制的出台和落实,展现出了务实严谨的工作作风和强大的凝聚力。 同时,为走实走好检察工作现代化之路,她们对自己提出了“敢为人先、创新求变”的要求。“当下,网络招聘方便、快捷、成本低,日渐成为求职者求职的首选方式,因此,在保障妇女平等就业权益方面,我们充分运用大数据思维,借助数字化手段对各类就业招聘信息进行分析预警,形成长效监管机制。”朱丹萍表示,未来,县检察院将持续聚焦妇女权益保障领域,切实以行政和公益诉讼检察履职维护妇女权益、促进男女平等。 |
原标题: 县检察院第五检察部 用情用法守护“她权益” |
作者: 网络编辑:郑建超 |