聚焦主业 积极履职 |
http://www.tlnews.com.cn/ 2015年06月18日 09:04:46 星期四 |
动员千遍,不如问责一次。今年以年,镇纪委聚焦主责主业,强化执纪监督问责,对违反工作纪律的13名镇村干部进行了指名道姓公开通报批评,敢于动真碰硬,敢于严查深挖,主动适应从严治党新要求。 一、厘清职责,不越位 今年,镇纪委回归主责主业后,逐渐改变以往的“协调变牵头、牵头变主抓、主抓变包揽”的状况,把主要精力放在执纪监督问责上。 一是切实解决“既当裁判员又当运动员”问题。中央明确党风廉政建设党委负主体责任、纪委负监督责任后,镇党委、政府对镇纪委突出抓主责主业工作高度重视,支持镇纪委退出一些牵头负总责的领导小组、督查小组,把别人的“责任田”还回去,以腾出更多的精力抓好全镇纪检监察工作。二是切实解决纪检干部专职专用不到位问题。严格按照中纪委“三转”要求和省纪委《关于进一步加强乡镇(街道)纪检组织履职的指导意见》,明确镇纪委书记、专职委员的职责分工,从原先分管多项工作调整为只负责纪检监察工作。三是切实解决镇纪检干部人手不足的问题。自十八大以来,特别是乡镇换届选举后,镇纪委的信访举报呈逐渐增多的趋势,履职压力明显增大。根据镇纪委实际,新增1名专职纪委委员。目前共有5名纪检干部从事纪检工作,配强纪检工作力量。 二、突出主业,不缺位 明确职能定位,坚持有所为、有所不为,切实改变“种了别人田,荒了自家地”的局面。一是抓督查考核。协助党委制订党风廉政工作考核办法,通过听取专题汇报、组织定期督查等方式,对各职能科室及行政村进行量化考核,并严格做到“三个在前”,即对苗头性问题提醒在前、对倾向性问题防范在前、对普遍性问题约束在前。二是抓案件查办。实行纪委委员分片联系制度,每人重点负责各自片区的信访调处工作。定期到所联系村指导帮助解决工作难题和业务疑问,对疑难案件进行探讨研究,找出突破口;对典型案例深入剖析,归纳案件共性,提升办案能力。涉及村主要领导及镇干部的,由镇纪委书记亲自参与调查处理,特别疑难的案件实行镇纪委书记包案处理。今年以来,共办结效能投诉18件,县纪委转办信访12件,镇本级来电来访5件,自办突破案件1件。三是抓作风建设。签订《瑶琳镇机关效能建设个人承诺书》,制定《瑶琳镇机关工作人员作风和效能问题惩戒办法》等制度,切实加强镇村干部作风建设,让镇村干部远离“高压线”,做守纪律讲规矩的“明白人”、“清醒人”和“带头人”。 三、转变方法,不错位 将履职切入点从配合各办开展督查,转移到对各办履行职责、改进作风的督查上来,推动各项工作有序开展。一是由直接参与向监督问责转变。不再什么事都冲到一线,既当裁判员,又当运动员。例如,以往我们从招投标开标现场到工程施工现场再到工程竣工验收,全程参与,疲于应付,由于专业要求高,并没有起到实质性作用。今年以来,镇纪委不再直接参与招投标活动,而是督促职能科室做好招投标相关工作,特别是“阳光工程”实施后,督促程序是否按照规范操作、质量是否符合标准等,强化“监督的再监督”、“检查的再检查”的意识。二是由结果通报向监督预防转变。改变以往对督查结果直接发通报了事的工作方式,转变成事前预防监督。督促职能办公室在工程开工建设前、工作开展前将相关要求、需要注意的问题等告知责任主体,提前预防,避免出现问题,确保各项工作保质保量完成。三是由孤军奋战向综合协调转变。在办案工作中,充分发挥各纪委委员的作用,进一步加强与农办、计生办、村建办、综治办等职能科室的协作、配合,认真分析研判工作,强化职能互补,及时协调沟通,形成查办案件的强大合力。 |
原标题: 聚焦主业 积极履职 |
作者:瑶琳镇纪委书记 徐林云 网络编辑:叶钽 |