随着一系列优农惠农政策不断出台，农机购置补贴工作的进一步深化，农业生产机械化发展势头迅猛，到处呈现出农机欣欣向荣的新气象。然而，农机手老龄化现象突出，年轻农机手资源匮乏，“接班人”问题值得深思。

　　目前，农机从业者群体中，40至60岁人群占多数，在这其中，50岁上下的农机手是从事农机服务的主力。目前农机从业群体中缺乏年轻人，年轻劳动力更加趋向于非农产业发展，这既是不争的事实，同时更是今后值得关注和必须妥善解决的新问题和新矛盾。其中有多种因素，一来因为农村里的年轻劳动力越来越少，而在岗的农机手大多年纪大了，有些人还超龄了；二来农机手工作辛苦，一年只忙碌两季，收入没有保障。这也需要相关部门和有关方面创新机制，尽快壮大农机手队伍。

　　大家都知道，相对于其他行业，第一产业收入相对较低，工作强度大、社会地位不高……这些因素让很多年轻人不愿选择农业生产。农业受自然条件影响大，季节性强，自然灾害频繁。与非农产业比较，农业经济效益相对低，因而从事农业生产的人，收益也相对较低。

　　要彻底改变当今农机手老龄化现象的关键，要政府重视，政策引路，宣传到位；老一代农机人要积极鼓励，架桥铺路，技术引导；老农机手要言传身教，引领入行。与此同时，随着时代的进步和科技的发展，农业生产条件会有改善，但是仍然摆脱不了“晴天一身汗，雨天一身泥”。然而当今，“体面劳动，尊严生活”是人们的共同愿景和努力追求，改变落后生产方式的美好期望逐渐成为了现实。因此，转变生产方式，在提高农民收入的同时，提高他们的社会地位和荣誉感，提高农民自峰素质，更是吸引年轻人回归土地，作新型农民的一个必不可少的因素。

　　“受人鱼不如授人渔”。目前，我县各农机专业合作社已经开始注重培养机手新生力量，他们从自我做起，发动子女学农机、干农机，培养未来农机手的“接班人”。常言道：“师傅领进门，修行靠个人。”只有把年轻人领入农机手这支队伍，并尽可能地发挥年轻农机手的作用。只有年轻农机手的兴起，农机事业才能代代相传；只有年轻农机手勇挑起机械化操作这份重担，农业机械才能真正成为农业生产“主力军”；只有年轻农机手对农机事业完全地投入，农机化道路才能越走越宽广。