让项目与人才同步扎根

桐庐发布项目“一落地双服务”机制

本报讯（记者 陶钰 桐庐微融圈 华睿 蔡美兰）10月29日，桐庐县召开项目“一落地双服务”工作机制新闻发布会，提出要将项目落地与人才、员工在桐庐落地同步谋划、一体推进，既保障项目快落地、早见效，也用心解决员工工作和生活需求。

近年来，桐庐深入践行“大抓项目、抓大项目”理念，中科华悦氢能总部、小草绿能、埃克森新能源等一批重大项目相继落地开工，“小县招大商”成效不断显现。

项目落地只是开始，留人更为关键。桐庐跳出“重招商、轻留人”的传统思维，聚焦入职、就业、安居、教育全链条需求补短板。当地设立人才就业一站式服务窗口、县级零工市场，打造15分钟就业服务圈；推行“一企一策一服务”，安排专人实时响应政策咨询，落实“开工第一课”；常态化组织专场招聘、省外校招等活动，打造“来浙第一站”等特色劳务品牌，为来桐人员配套免费住宿、岗位推荐等全链条服务。得益于此，桐庐年均新增县域就业1.3万人以上，年均新引进35周岁以下青年人才1万人以上。立足“中国民营快递之乡”优势，桐庐依托“通达学院”搭建政产学研协同育人机制，与“三通一达”合作开发课程体系，累计吸引行业人才来桐研学6200余人次。

安居方能安心。山东籍汤先生在桐庐创业十余年，今年购房赶上补贴新政，叠加限时摇号补贴省下十几万元：“这回真把家安下来了。”桐庐完善公租房保障体系，加大人才公寓、青年公寓筹集力度，将存量安置房转化为保障性租赁住房，优先保障重点产业项目，创新打造“短期青荷驿站+中期过渡公寓+长期人才公寓”全链条安居体系，提供阶梯式保障。

子女教育是留人的必答题。桐庐全面落实随迁子女教育保障政策，持有居住证的来桐工作人员随迁子女100%保障公办义务教育学位，全县中小学、幼儿园随迁子女在校生占比达25.87%；同时推进桐庐中学、学军中学桐庐学校“两校打造”和初中教共体改革全覆盖，打响“学在桐庐”教育金名片。全县已创成国家义务教育优质均衡发展县、国家学前教育普及普惠县。

桐庐县行政服务中心相关负责人表示，下一步将深化项目全生命周期“一件事”改革，用好“一站式”服务中心平台，推进标准地交付、供地节奏匹配、中介承诺制、跨层级帮办；同时把员工高品质生活服务再往深里做，延伸到托育、医疗、养老等更多生活场景，项目推进到哪里、政务服务就跟进到哪里，让每一位在桐庐打拼的员工都能安心工作、舒心生活。