自“富美100”攻坚行动开展以来，旧县街道依托“旧是先锋”党建品牌，以实效培训、实践练兵、实干护航“三实”体系为抓手，精准发力培育年轻干部，不仅描绘出一幅干事创业的青春图景，也展现出一线干部在“六干”作风引领下的闪光担当。

实效培训：深学真练筑根基

“年轻干部的优势，是活力与冲劲；纪检人的底色，是忠诚与担当。”县纪委（监委）第二纪检监察室副主任魏一冰在旧县街道“旧县新语”讲堂上，为青年干部讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课时的这番话，让台下干部深有共鸣，纷纷提笔记录要点。

为提升青年干部的理论素养与实战能力，街道创设“先锋训练营”，全年开设政治理论、写作技能、基层治理等课程，分发“一人一项新技能”“一办一期短视频”等先锋任务，确保每位青年干部都有成长坐标与进阶路径。

“‘书记讲堂’不只是教业务，更分享深耕一线的实战经验。”青年干部俞壹通感慨道，“我将所学的地理信息系统知识与实际工作相结合，在东邬坑搬迁工作中绘制可视化农户情况图，为决策提供参考依据。

实践练兵：一线历练显真章

学得扎实，更要干得出彩。旧县街道鼓励青年干部扎根一线，从田间地头到政策一线全方位历练。每月的“旧事连心”基层走亲成果汇报会上，驻村干部围绕“一老一小”、矛盾调解、闲置资源盘活等主题晒成绩、比进度，推动动老年送餐服务扩面、道路井盖修复、残疾人补贴发放等23项民生实事逐项落地。

青年干部不仅“旧是先锋”，更是“干将铁军”。在数字化转型背景下，街道还鼓励青年干部利用新媒体赋能农文旅融合发展，自编自导的短视频《旧县春谣》《“梅”好时光》等播放量破12万，讲好旧县故事，打响旧县品牌。

实干护航：项目攻坚挑大梁

面对重点项目建设，青年干部只有“主攻权”，没有“旁观权”。在小微园项目推进中，大家参与企业招引、施工协调、手续审批全过程，仅用几个月就实现项目落地、企业入驻，预计年产值超3亿元。

“我们推行‘项目挂帅+赛马机制’，谁在前谁上榜，谁掉队谁追责。”街道党工委副书记胡迪坦言，“在美丽宿集打造等项目中，青年干部就是主力军。”

在打造“特色体育小镇”的过程中，青年干部攻坚土地规划、配套设施等难题，助力“桌上冰球对抗赛”“健身气功裁判员培训”等体旅赛事顺利落地。

以“三实”育“三力”，旧县街道用实效培训增强青年干部的学习力，用实践历练提升其执行力，用实干精神激发其战斗力。一支有信念、有思路、有担当的青年铁军正在加速成长，成为“富美100”攻坚行动中最闪亮的一束光。