青蓝接力 后浪潮涌

桐庐新生代企业家书写发展新篇章

本报讯（记者 姚思雯）上世纪九十年代以来，桐庐企业家以“三通一达”为代表，一路开疆拓土，将商业触角延伸至全国各地，掀起了创业创新的高潮。如今，站在聚力高质量发展、加快新旧动能转换的关口，传承和发扬“桐商精神”，培育壮大新一代“民企接班人”，桐庐擂响了砥砺奋进的铿锵鼓点。

日前，踏入杭州春江阀门有限公司宽敞明亮的办公区域，紧张而有序的工作氛围扑面而来。总经理柴璐身着干练的职业装，正端坐在办公桌前，手中的文件翻阅不停，电话铃声此起彼伏，而她却从容不迫，每一个动作都透露出专业和自信。作为一位金融专业出身的海归，她曾在上海券商公司任职，但此刻，她已全然沉浸在了这家家族企业的日常运营中。

当初父亲向她发出接班的邀请时，柴璐并没有立即给出答复。她深知这是一个重大的决定，需要深思熟虑。经过一番内心的挣扎和权衡后，她最终决定回到家乡。“最美桐庐，无论是风土人情，还是饮食文化，都让我留恋、喜欢，这也是促使我回来的重要助推力。”她表示。

桐庐的独特魅力和无限活力，不仅吸引了像柴璐这样有成长经历和留学背景的人才回归，还吸引了诸多全国各地的优秀人才在这里安居乐业，为桐庐的发展注入了源源不断的新动能。

除了春江阀门总经理的身份，柴璐还是县新生代企业家联谊会会长。县新生代企业家联谊会自2013年11月成立起，便成为推动桐庐经济发展的重要力量。会员队伍年轻且多元，既有传承父辈基业的接力者，也有海外学成归国后选择二次创业的精英，更有满怀激情的大学生初次创业者以及看好桐庐发展潜力的外来投资创业者，他们共同展现了“年轻、敢于创业、追求卓越”的鲜明特质。

后浪之势奔涌而来，令人雀跃，但如何传承老一辈企业家精神，促进新生代企业家健康成长，始终是联谊会这个“大家庭”的重要使命。为了促进新生代企业家的成长和代际传承，县委统战部大力实施新生代企业家“青蓝接力”工程，旨在通过政治和事业上的“双传承”，为桐庐民营经济的持续发展注入活力。联谊会积极响应，聘任了七位资深企业家担任创新创业导师，通过“导师带徒”“课题共创”“企业参访”等多种形式，为新生代企业家提供宝贵的经验和指导。

秉承“桐商精神”，联谊会还引导新生代企业家们主动履行社会责任，积极投身乡村建设和公益帮扶行动，先后推出“守护未来星”“桐新公益”“万企兴万村·青蓝助共富”等社会服务品牌，连续举办九届“关爱儿童”大型公益活动，并积极参与东西部协作行动，捐赠资金和物资，助力贫困地区发展。