就业是最基本的民生，抓好就业工作，是保障和改善民生的重要内容。2023年以来，我县深入贯彻实施“聚人兴城”战略，扎实推动“就业致富”2.0工程开展，拓宽广大群众的就业创业之路，为推进“两个先行”打造县域标杆厚植人才优势。

在前不久举办的嗨“趣”桐庐夜集——青年人才招聘会上，企业“摆摊”亮岗、人才“逛街”选岗，开启了一场企业与求职者的双向奔赴。现场还设有青年发展型县域互动区、桐庐味道美食区等，吸引年轻人参与互动。

“在桐庐发布看到了招聘会信息、大学生结庐在桐庐新政，趁此机会，也来看一看有没有适合自己的岗位。”来自浙江工商大学杭州商学院的学生孙麒铠沉浸式体验了桐庐的美食和文化后表示，吃喝玩乐与招聘会结合，这样的活动形式很有新意，还是第一次见，“桐庐人杰地灵，毕业后我想留下来，继续生活在这里。”

高校毕业生等重点群体是当前就业工作的重中之重。2023年，我县共举办招聘会58场，达成就业意向1.4万人，实现新增就业12825人，其中帮扶重点群体就业6057人，35岁以下大学生留桐融桐就业6607人，进一步吸纳了更多高校毕业生“就”在桐庐，扎根基层。

大学生邵温东毕业后，在桐庐创办了杭州未定摄影有限责任公司，但在创业路上，时常因为缺乏经验而倍感吃力。“通过在大学生创新创业培训班的学习，我现在的思路更加清晰，对摄影行业的定位、提供的服务以及员工的管理有了更加具体、细致的概念。”邵温东告诉记者。

此次大学生创新创业培训正是我县助力大学生创业企业茁壮成长的缩影。在提供免费创业场地、发放创业资金等全方位服务和配套支持下，2023年，全县累计完成新增大学生创业企业105家，发放大学生创业担保贷款715万元，拨付大学生创业项目资助55万元，举办大学生创业活动13场，新增入园项目24个。

授人以鱼，更要授人以渔。前不久，在2023年桐庐县互联网营销师（直播销售员）职业技能竞赛上获奖的17名选手，纷纷收到了由桐庐县职业技能鉴定中心审核后颁发的互联网营销师（直播销售员）中、高级工证书。“这次比赛，让我更系统化地学习到了互联网营销的知识，以后我会继续推广桐庐产品，讲好桐庐故事。”参赛选手何艳是一名互联网营销员，从事该行业已有8年之久，一直致力于推广桐庐特色品牌，对于此次比赛她也深有感悟。

我县向来重视技能人才培养和各领域人才的梯队建立。2023年，我县共开展技能培训2.5万余人次，新增技能人才6500余人，其中新增高技能人才1608人，既发掘了一批优秀人才，也激发了相关从业者的学习热情。

除此之外，2023年，我县共完成企业劳动用工体检服务500家，新增培训劳动关系协调员500人次，认定和谐劳动关系企业100家；认定城南街道中杭社区等50个村（社区）为县级高质量就业村（社区）；选派个人科技特派员17人、团队科技特派员5个。组织实施并完成验收科技特派员项目27项，示范推广新品种10个，推广农业新品种面积1.6万亩；组织科技下乡服务惠及500余人次；组织开展高层次人才项目联审5次，项目评审1次，累计兑现资助资金共计697.5万元。

接下来，我县将持续深挖优岗创新招聘，做优创业平台，改善创业环境，拓宽灵活就业人员增收渠道，帮助提升就业服务能力，为全县经济发展和居民增收注入不竭动力。

（记者 周雨婷）