近日，智联招聘和泽平宏观联合发布《中国城市95后人才吸引力排名：2025》，浙江再次出圈。

报告显示，我国95后人才吸引力城市中，深圳、北京、上海、杭州、广州、苏州、成都、南京、无锡、天津位居前十。值得一提的是，浙江11个设区市全部进入全国50强。

这不仅直观反映出95后群体对浙江的青睐，也显示了浙江各设区市在人才竞争中的实力。

为什么浙江城市受到年轻人欢迎？

有专家表示，这不仅仅是政策红利，更是高质量发展与共同富裕的吸引力，是浙江各地精准捕捉青年人才核心诉求后的系统回应。

答案，藏在持续推进“八八战略”的生动实践里，也藏在对95后群体需求的洞察中。

95后年轻人，成长于物质相对丰裕、互联网深度渗透的时代。他们选择职业发展和生活环境的逻辑，已跳出“只求安稳”的传统框架，而是追求价值实现、生活品质、公平机会的多重满足。

相比较而言，年轻人更在意的是：“我的职业有前景吗？”

青年是劳动年龄人口的主力军，他们选择或留在一座城市，首先考虑发展机会多不多、就业空间大不大。

2024年，浙江GDP突破9万亿元，全体居民人均可支配收入67013元，比全国平均水平（41314元）高25699元。经济总量与质量的稳步提升，意味着产业的活力，也意味着更多优质岗位和成长空间。

数字经济是最懂年轻人的赛道。人工智能、云计算、跨境电商等新兴领域，与95后熟悉的生活方式高度契合。在杭州的之江实验室里，青年科研人员参与前沿技术攻关；宁波的新材料产业园中，青年工程师见证“中国制造”向“中国创造”的升级；义乌江北下朱村的直播间里，青年电商人才通过创业实现收入翻番……

这种“靠本事就能成功”的叙事，正是年轻人渴望的剧本。

作为民营经济大省，浙江民营经济活力十足。民营企业以灵活的机制、开放的氛围，给了年轻人快速成长的舞台。从温州的低压电器集群到绍兴的“纺织印染+芯片”双支柱等，多层次的产业体系，也让不同专业、不同志向的年轻人找到适配岗位。

浓郁的创新气息，更让年轻人“敢想敢干”有了舞台。浙江百强企业拥有的专利总数达到17.8万余项，平均每家企业拥有专利超过2000项。“鼓励创新、宽容失败”的环境，契合年轻人不想墨守成规的特质，使他们拥有参与创造、实现价值的平台。

面对现实生活，每个人不得不考虑后顾之忧，95后也不例外。

对刚刚或尚未成家立业的他们来说，“扎根城市要付出多少成本？”这是一个重要选项。

95后步入社会时间不长，面临就业、住房、创业等多种挑战，他们希望得到真金白银的支持和实实在在的保障。

这方面，浙江也是力度不小。浙江在全国率先提出打造青年发展型省份，出台全国首个省级人大层面关于青年发展的重大事项决定，杭州、温州、嘉兴等地陆续在城市发展定位中强调“青年城”，11个设区市均出台青年发展规划。

比如到中小微企业、养老、家政、现代农业等就业的补贴政策，降低了年轻人的就业门槛；创业担保贷款及贴息、初次创业一次性补贴、创业一站式服务等，让年轻人的创业梦不再遥远。

针对年轻人关心的住房问题，浙江各地也是新政不断，如嘉兴对引进的各类人才给予购房补贴，湖州为本科以上大学生提供租房补贴等。这种通过努力能逐步改善生活的确定性，给了他们不小的安全感。

一座城市能读懂年轻人的向往与追求，自然成为他们的奔赴之地。

当年轻人超越了平凡的生活，他们会更看重“未来的可能性”。这时候，人生的际遇、发展的机会，必然成为他们考量的重要因素。

在一些地方，人才集聚往往在中心城市。但在浙江，小城市不代表没有好机会，有的反而具备年轻人看重的“生活成本低、环境好、压力小”等优点。

以“千万工程”为牵引，“县城—中心镇—重点村”发展轴串联起浙江的城乡。今年前三季度，浙江城乡居民人均可支配收入倍差缩小至1.73；96项省级基本公共服务标准已实现城乡无差别。

山区海岛县的崛起，也让选择更为多元。一家家规上企业的落地、“共享车间”的崛起、优质公共服务的普惠，让这些地方靠独特的产业优势和优美的生态环境，满足不少年轻人“既要奋斗，也要生活”的诉求。

乡村振兴更是打开了新蓝海。农创客、现代新农人中，95后占比越来越高。金华金东区北山口村的佛手产业吸引200多名青年返乡；安吉的“余村全球合伙人”“数字游民公社”“大自然工位”等，让乡村有了“青年理想集结地”的新标签。对年轻人来说，浙江乡村是能实现“诗和远方”的新空间。他们可以做农创、开民宿、做直播，把兴趣变成事业，成为他们向往的生活方式。

对幸福的追求，是人类的天性。这一点，95后年轻人比他们的父辈表现得更直接、更明显。

95后是注重“体验感”的一代。工作之外，他们在意空气是否清新、环境是否优美、文化是否多元、氛围是否包容等。这些看似“非核心”的因素，恰恰是长期留住人才的关键之一。

从西湖的湖光山色到千岛湖的绿水青山，从莫干山的民宿集群到楠溪江的田园风光，对在浙江工作生活的年轻人来说，下班后能沿着钱塘江绿道骑行，周末能去东钱湖露营，闲暇时能探访衢州古城老街，这种“工作与自然无缝衔接”的生活，有时比高薪更有吸引力。

文化包容则进一步增强了年轻人的归属感。杭州的宋韵文化、绍兴的书法之乡、温州的海洋文化等，每个城市都有自己的独特标签，让年轻人能找到精神寄托。更重要的是，浙江的包容氛围让“新浙江人”能快速融入，这种“被接纳、被尊重”的感觉，对远离家乡的年轻人来说尤为珍贵。

有专家总结，“四个度”，是浙江读懂年轻人的核心密码：产业发展的高度，满足了他们的价值追求；人文关怀的温度，化解了他们的现实焦虑；城市风光的靓度，契合了他们的生活向往；容纳人才的气度，增强了他们的归属感。

城市吸引人才、人才成就城市，这不仅是一场双向奔赴，更是发展理念的深刻变革。浙江的生态环境，给了年轻人安心奋斗的底气；而年轻人的到来，也让浙江变得更加年轻、更有活力、更有未来。