炎热的夏日午后，“宁波天然舞台”剧场近乎满座。30名歌者用合唱搭配情景剧、舞蹈，情至浓时，台上台下同哭同笑……

这是杭州青年合唱团首次全国巡演中的一站。眼下，团员们正抓紧排练，备战嘉兴站、上海站演出。

这群年轻人，平日里是程序员、工程师、教师、记者等，参加合唱团为他们打开了不一样的人生。

近年来，浙江多地鼓励并支持发展群众合唱团，不少文化场馆盘活空间、演艺、人才资源，向广大市民提供艺术普及培训或体验项目。非科班出身的市民们因热爱歌唱而相聚，“下了班，排练去”成为不少人的日常。

群众合唱团究竟有何魅力，如何唱得响亮？

从“银发主力”到“青年新声”

“巡演的受欢迎程度出乎我们意料，巡演首场——石家庄站的观众就超过1000人。”杭州青年合唱团艺术总监王晓艺笑着说，语气中带着骄傲。

相比其他非职业合唱团，这个团有个特别的“门槛”：团员年龄要在35岁以下。成立9年来，团员已经发展到200人。王晓艺说，这已经是群众合唱团里少见的“大型团”。由清一色年轻人构成的团，更称得上是“凤毛麟角”。“合唱团刚成立时，只要对唱歌有兴趣，都能来报名，大家水平参差不齐。经过训练，现在整个团队演唱水平已大大提升。”如今，他们既能唱《大鱼》《一路生花》等流行歌曲，也能唱《水仙子·咏江南》《钱塘湖春行》等古风曲目。

据省文化广电和旅游厅统计，目前全省群众合唱团已逾7800个，以60人左右的中型团居多，其中有的由政府部门搭台主导，更多则是社区邻里或兴趣同好自发组队。在年龄结构上，普遍保持着“两头多、中间少”的特点——老年和少儿合唱团居多，中青年团少。“这不难理解，合唱团基本要每周排练，上班族往往忙工作都分身乏术。”省文化广电和旅游厅公共服务处副处长邢吴翔说，他们曾在2024年针对全省社会业余合唱团展开调查，抽样的214个团中，平均年龄在51岁至70岁之间的约占六成。

时间相对充裕的“银发歌者”，是群众合唱团的“中流砥柱”。“我唱了12年，从上班唱到退休，还想一直唱下去！”杭州市民合唱团成员夏丽莎说。作为声部长，她刚刚结束“打仗般的一个月”，负责团员的日常训练、课后练习督查等，并参演了10天10场的杭州合唱艺术中心惠民巡演音乐会。

杭州合唱艺术中心首席指挥赵彬介绍，杭州市民合唱团为杭州合唱艺术中心下辖的合唱团之一，成员主要由企事业单位职工、教师、退休人员等构成，像夏丽莎这样50岁以上的团员，在团里占半数以上。“他们就像团里中流砥柱，有更多的排练时间，也有归属感和热情。很多骨干主动承担起声部长、后勤协调的工作，让团队顺利运转起来。”

不过，近些年，越来越多以中青年为主体的合唱团冒了出来，其他合唱团里也出现越来越多年轻人的身影。

这个变化，离不开一些有想法又有影响力的合唱团的走红。最早“出圈”的要数上海的彩虹室内合唱团，一首《张世超你到底把我家钥匙放哪里了》横空出世，用传统唱腔唱着生活琐事，强烈反差颠覆大家的认知，令网友感慨：“合唱原来可以这样唱。”紧接着，武汉的星河室内合唱团、南宁的越人合唱团等一批由年轻人主导的非职业合唱团涌现，不时有作品在网络广泛传唱。在浙江，杭州青年合唱团、宁波合唱团的团员平均年龄不到30岁，衢州问天合唱团、湖州城市青年合唱团等团体中，成员大多也是年轻人。许多平常自我调侃为“社恐”的年轻人走出家门，敞开嗓子，将内心的情感唱出来。他们用轻巧、幽默的形式，打破人们对合唱团“不苟言笑”的惯常印象。有人认为，歌唱是内心情感的直接表达，边唱边“玩”更符合歌唱的本质。

“这两年加入的年轻人越来越多，很多还是音乐专业的科班生，我们团里的氛围越来越欢乐了。”赵彬说，过去他们主要演唱《歌唱祖国》《黄河大合唱》等经典曲目，但这次惠民巡演中，尝试安排了《敕勒歌》等传统民歌，又加入《贝加尔湖畔》等流行金曲，还根据乐曲内容增加了舞蹈动作，“更符合年轻人审美，老团员们玩得也开心！”

合唱，作为一门传统的群众艺术，正以新的形态融入更多人的日常。

为平凡生活创造欢乐瞬间

连日来，天台县文联的排练室内，常有阵阵悠扬歌声传出。天台女子合唱团正在此紧锣密鼓地筹备成立20周年专场音乐会。

钢琴伴奏下，40多名成员唱起《祖国，慈祥的母亲》《是妈妈，是女儿》等拿手曲目。她们站在几排木头阶梯上放声歌唱，空调因为年久制冷效果不佳，不少人的额头和鼻尖都沁出细密的汗珠。

相比20年前，这样的硬件配置已经是“鸟枪换炮”。“最早没有排练场地，我们几十个人就挤在一个乒乓球俱乐部里，连把椅子都没有。”团长丁赤娣说，合唱团是由天台县各行各业音乐爱好者自愿组成，包括教育工作者、车间工人、外来务工人员等，他们利用业余时间排练、演出，一直坚持到现在。

对群众合唱团来说，能一直坚持下来实属不易，因为他们碰到的难处往往繁杂而具体。除了硬件设施，更大的困难还在于“人”。成年人的生活有很多不确定性，工作调动、升学、搬迁、结婚生子等，都会影响人的精力和时间分配。

排练也没有想象中轻松。越来越多的群众合唱团引入必要的考勤、作业、末位淘汰等考评机制。在一些团里，为了保证演出效果，指挥也变得严苛，即便是一些资历较深的团员，也会被单独请出来，一遍遍纠正发音。有人因无法达到规定的出勤率，或承受不了高强度集训，选择默默退出。

但奇妙的是，大部分人都会选择克服各种各样的困难，坚持下来。一些经常抱怨上班时束缚很多的年轻人，到了合唱团，却心甘情愿地接受和遵守这些规则。

“热爱”是他们给出的最直接的理由。无论哪种类型、哪种规模的合唱团，无论能否参加演出或是比赛，一群喜爱唱歌的人聚在一起，就能为平凡的生活创造欢乐瞬间。

台州市文化馆阳光合唱团95后成员杜嘉静说，她在这里获得了其他地方无法得到的情感体验。“在团里，大家一起做同一件事情，互相帮助、互相信任，这些体验都很宝贵。”她担任女高声部长，经常给团员点评录音作业到凌晨，逐条听录音并给出正确示范，“总觉得有一份责任感”。

或许，这也正是合唱团区别于一般兴趣社团的地方。整齐和谐是节目呈现的基本要求，因此排练起来并不容易，但为了一次演出、一场比赛，或仅仅是唱好一首歌，大家为了同一个目标一致努力，就能产生成就感。即便是“业余爱好”，团员们的态度都惊人地认真，仿佛在繁忙的日常生活之外，找到了一条专属的精神通道。

在宁波市鄞州区星光合唱团，陈冬梅一唱就是十余年：“工作以后你会发现身上有很多标签——单位的员工、谁的老婆、谁的妈妈，时间长了可能会迷失自己。我是谁？我热爱什么？合唱团就是一个能找寻自己、放下疲惫的场所。”

走访中，我们听到太多这样的故事：有位退休的车床工，平日默不作声，到了团里却是“扛把子”男高音；一位“候鸟”团员，刚加入时才18岁，考上大学后依然每年暑假都回来“充电”……音乐带来的慰藉和彼此陪伴的力量长久地留在他们心间。

现在，丁赤娣总会想起天台女子合唱团的首次演出，那是20年前的一场全县歌咏晚会，其中有首歌叫《二十年后再相会》。每个人穿着仙气飘飘的白色长裙，哪怕只简单分了两个声部也唱得忘情投入。“你看，就是这样的‘高光时刻’，让人想一直唱下去。20年后的今天，我们还有几位老同志在这里，是不是很棒？”

因为热爱，持久“续航”

依靠热爱“续航”，非专业合唱团如何能更好地坚持下去？

对于很多小型团，这种坚持在眼下越发显得奢侈了。“很多合唱团是零基础起步，没有专业老师会直接影响呈现效果。”杭州妈妈合唱团是由13位热爱歌唱的妈妈自发组建的，其发起人周老师坦言，“但现实是，好的乐队指挥收的课时费也更高，我们这种初创、自筹经费运作的团体，预算实在有限。”

“缺人才、缺经费、缺场地，这是现在许多合唱团普遍面临的困难，特别是一些自发组织的小团。”邢吴翔表示，要让这些小型团持续办下去，一方面要靠更多具有示范作用的合唱团带动，但更重要的是，推动更多专业资源、精准服务直达基层，让更多群众共享。

近几年，浙江依托文艺赋美工程，通过搭建青年指挥家训练营等培训平台、建立专家库，将专业资源送到基层；“浙里文化圈”小程序里，包括合唱在内的各类全民艺术普及课程一应俱全；各地积极打造公共文化共同体，盘活公共空间，一些社区活动中心白天是文化站，晚上就变身排练厅，部分文化馆、文化礼堂在非工作时间也向合唱团开放共享。

“市文化馆在场地、设备、指挥等方面都为我们提供了很大支持，解决了许多燃眉之急。”台州市文化馆阳光合唱团团长许慧飞回忆，一听说团里一度缺专业指挥，市文化馆表演艺术部干部陈贞旭立即帮忙对接。“有了专业老师指导后，刚入团不久的新成员都能跟上节奏，唱得有板有眼了！”

各地的“草根”合唱团也尝试将合唱艺术揉进地域文化和生活日常，打破“千团一面”的单一印象。

“能打动人的歌才是好歌。这两年年轻观众增多了，我们每次表演选曲也更注重与时俱进、雅俗共赏。”宁波合唱团常任指挥卢璐彬说。去年，在指挥家阎宝林及卢璐彬率领下，这支合唱团登上了国家大剧院的舞台。曲目上，除了有对《秋风辞》《夜宿山寺》等经典诗篇的改编，还有影视金曲集锦、方言曲目等独具匠心的作品。

他们还有一部“压箱底”的代表作《阿拉村里的巧匠郎》，采用宁波甬剧的曲调，用宁波方言演唱。“第一次公开演出在宁波奉化剧院，观众听到家乡话都非常惊喜。”团长汤俊杰说。

星光合唱团的“破圈”则更显烟火气。由于团员有教师、社区工作者、艺术从业者等，覆盖各行各业，他们便充分发挥团员的力量，主动联合社区、学校、企业等单位，举办小型音乐会、社区艺术沙龙、“音乐疗愈”公益课等活动，让合唱的魅力辐射到更广泛的人群。

当一个团形成了自己的气质、风格，也会有各行各业“气味相投”的专业人才主动加入，为合唱团打开更多新的可能。

杭州青年合唱团，就有这样一批“特长团员”。他们不一定站在台上唱歌，却拥有着平面设计、舞台妆造、演出主持等各式特长。有位退团多年的成员，因为喜欢拍摄，又主动返团拍视频，无形中让更多人知道了这个团体；声部首席张婕，也负责合唱团品牌宣传，为了洽谈活动时显得更专业，还主动考了演出经纪人资格证……

你接纳了我，我点亮了你。在融为一体的和声里，一群人互相理解、共鸣、激发，生命的宽度被无限延展，这也正是合唱团最迷人的地方。

专家观点

推动艺术走近大众

近年来，群众合唱活动如火如荼。群众通过排练了解、喜欢上合唱艺术，他们的演出也吸引着更多观众走进音乐厅，这实实在在地推动着艺术走近大众。

这股热潮背后是多重力量的推动。首先，物质生活基本满足后，精神文化消费成为自然诉求；其次，参与渠道拓宽了，各级合唱协会、中小学校、高校社团等的组织及文旅、文联赛事等契机，增加了人们参与合唱的机会；此外，合唱这门艺术人人都可以参与，无年龄阶段限制、无需复杂装备，赋予其广泛群众基础。

一个群众合唱团要达到良好的演出效果，团队配合是基础、指挥是关键。

合唱是多声部歌唱的集体艺术形式，也是一种人声的“歌唱交响”。只有人人达标、配合默契，才能体现出合唱的魅力。由于群众合唱团面向大众、对专业背景不做硬性要求，成员水平通常参差不齐，这对团队配合提出更高要求：要在排练前加强气息、节奏的训练，以保持声部的一致。这就像4×100米接力赛，不是单靠一个人跑得多快，而是四个人都要保持持续同频速度。

指挥是合唱团的灵魂，对整个团队有重要的决定性作用。与专业合唱团相比，群众合唱团的指挥面临着新挑战。在选曲方面，指挥要根据团队水平和风格，综合音乐审美和曲目难度，选择合适的作品。此外，指挥还要具备丰富的专业知识和易懂的教学风格，既能够在乐理知识、视唱练耳等方面帮助团员提高专业素养，也要善于打比方、做示范，用通俗易懂的语言帮助团员理解专业的音乐处理。

当然，群众合唱团也面临着不少现实层面的困难，比如专家资源少、排演资金不足等。为了突破这些痛点，可以通过持续不间断的排练，打响知名度、积累粉丝基础，利用社交平台、参加比赛等多种渠道扩大影响力。在此基础上，可尝试依托合唱协会、演出机构等平台，举办专场音乐会等商业化路径，拓展收入来源。另外，在合唱团内部，应采取科学管理模式，明确组织架构与职责分工，完善规章制度，提升团队整体水平和稳定性。

（作者系浙江音乐学院合唱学院院长）