交流互鉴 共谋发展

我县举办“国企改革青年说”面对面研讨活动

本报讯（记者 程佳园 通讯员 范颖/文 记者 黄强/摄）11月2日上午，“国企改革青年说”面对面研讨活动在县融媒体中心举行。县国资办、县属四大集团等120余人参加，活动以“国企能力提升、国企能级提升”为主题，采用嘉宾访谈、互动提问、现场点评等形式进行分享交流，共同为国企改革建言献策。

“对当前国企高质量发展有什么意见建议？”“不同企业的改革经验有哪些值得借鉴之处？”“如何将改革理念穿透基层，将改革经验高效推广？”……活动现场，互动提问与现场点评等环节穿插进行，县属四大集团负责人、中层干部代表纷纷立足于国有企业深化改革的大背景，结合自身工作，从目前各自所面临的机遇与挑战出发，围绕如何助推国企改革落地进行深入交流，现场气氛热烈。

青年力量是国企改革深化提升行动落实落细的主力军。县交发集团办公室主任项灵建是一名“80后”年轻干部，在加快推动国企高质量发展改革行动过程中，他感触良多。“作为青年一代，我有幸成为国企改革的见证者和参与者，在深刻感受到改革红利的同时也体会到改革的任重道远。”他表示，未来将时刻用奋斗定义自己，迎难而上，不断自我变革，学习提升，践行担当，为国企改革发展添砖加瓦。

接下来，县国资办将以此次活动为契机，结合发展改革工作实际，倡导青年员工积极投身于改革之中，从公司不同赛道，以更高的政治站位、更严的工作标准、更优的工作作风，充分展现新时代青年的责任与担当，扛起县属国企高质量发展新使命。