本报讯（记者 徐文静 通讯员 黄燕娇）“你好，可以给我们公司安排一堂企业用工方面的专题培训吗？”“当然可以，请您填一下申请单，方便我们安排好课程后联系您。”……这是法治服务专员与企业方的对话，也是我县开展“点单普法”以来的常见场景。

为全面提升企业经营管理人员和职工法治素养，我县提供“企业需求、专窗点单、部门接单”的订单式服务。法治服务专员在接收企业“点单”后，立即联系“涉企小桐普法宣讲团”开展精准化普法服务。

前不久，县司法局“小桐普法”宣讲团走进中通供应链有限公司，开展以“企业用工风险防范”为主题的企业普法宣传活动，县内100余家企业、150余名人力资源管理人员参加。

当天，宣讲员胡丽群律师从用人单位规章制度管理、劳动合同管理、经济补偿、新业态企业劳动案例等四个方面，详细讲解了劳动者与企业之间的法律关系，让企业方对“如何规范签订劳动合同、哪些情形需支付经济补偿金”等难点问题有了更加清晰的认识。胡丽群律师还结合自身办案经验，针对企业面临的实际法律问题答疑解惑，指导企业在劳动用工方面开展自查自纠，获得在场企业及人力资源管理人员的一致好评。

“这场培训，对像我这种非人力资源专业背景的管理人员来说，太有用了！”杭州光影传媒有限公司徐需说，“听了这堂普法课，让我意识到企业劳动合同中仍存在可完善之处。希望以后能多组织这类贴近企业实际、针对性强的普法培训，帮助企业降低法律上的风险隐患。”

今年以来，我县着力推动涉企法治增值化服务改革，前期已在县行政服务中心设置法治服务专区，承接办理32项涉企法治服务和12类“一类事”。

“点单普法”是桐庐法治增值化服务改革清单中的一项，也是“云端普法”进园入企专项行动的重点内容之一。“云端普法”行动立足企业实际法治需求，整合优质普法资源进园入企，从涉企普法责任单位、律所、行业普法达人里挑选37人组成“涉企小桐普法宣讲团”，通过“微信普法矩阵”，为全县企业提供包括法治培训、政策解读、法律咨询、合规指引、法治体检、法律援助、涉企纠纷调解等法治服务。

据统计，该行动自实施以来，已上门完成3家企业点单普法服务，服务企业员工11900人次。接下来，我县将持续为企业提供集成化、定制化、套餐式的普法宣传服务，不断优化法治化营商环境。