我国网络安全人才缺口如此之大，有着复杂的原因。相关部门对网络安全的不够重视与高校对网络安全人才培养的不够到位，是两个关键因素。眼下，虽然许多高校已经开设了网络安全相关专业，不过，除了因为就业市场存在着“叫好不叫座”而导致的应付之外，专业本身也存在着诸多亟待改进之处。其中，最为关键的便是提升专业人才的实战技能，而不是只让学生了解并掌握书本知识。

　　明白了症结所在，我们就可以对症下药。一方面，强化宣传，让网络安全的重要意义，深入各行各业，让每一家用人单位，时刻保持着对网络安全的高度重视，并聘请专业人员从事网络安全的保护工作。另一方面，“打铁还需自身硬”，面对日益严峻的网络安全形势，我们在提高网络安全意识的同时，必须培养出一批又一批既有丰富理论知识，又有扎实实战能力的专业人才。唯有如此，我们才能立于不败之地，确保网络的安全运行。

　　当然，这也对我们的培养模式提出了更高的要求。网络安全学科是一个快速发展的交叉性学科。我们需要的网络安全人才，所涉之面非常广阔，包括网络安全的战略、标准、法律、管理等。所以，只有创新培养模式，时刻着眼社会发展与社会需求，才能培养出堪担重任的网络安全人才，进而支撑起一片安全牢固的互联巨网。