我县着力打开人才招引新通道 |
http://www.tlnews.com.cn/2023年07月17日 08:39:15 |
搭建“就业桥” 铺好“致富路” 我县着力打开人才招引新通道 就业是社会保障之基,是实现“共同富裕”的重要保证。今年以来,我县紧紧围绕“聚人兴城”战略,坚持数字赋能、精准引育,深入实施“就业致富2.0”工程,不断优化提升就业服务质量,为打造县域共同富裕就业标杆提供基础保障。 不久前,我县以事业单位招考为契机,同步举办了青年人才留桐融桐专场招聘会,提供岗位1200个,发放桐庐宣传资料和旅游门票2500份,并现场达成就业意向670人。 “刚好桐庐举办了专场招聘会,还给我们考生包车包饭,考完试就顺便来看看,有没有合适的岗位。”李旺来自金华永康,在桐庐参加完事业单位招考笔试后,因为还有时间闲暇,便赴招聘会现场了解银行岗位的就业条件、薪酬待遇等信息,并留下了联系方式。 今年以来,我县创新人才招引方式,通过外出举办“潮聚杭州高校行·安徽站”人才招聘会,开展2023“助推人才西进 促进乡村振兴”直播带岗活动等,助力县域行业、企业招引各类岗位所需人员。截至目前,已举办人才招聘会30余场,达成就业意向7800余人,其中帮扶重点群体就业近3000人,实现城镇新增就业7200余人,35岁以下大学生留桐融桐就业3000余人。 “这次培训班太充实了,不管是专技培训还是政策解读,对今后我的工作有很大帮助,相信也能帮助企业实现更好的发展。”杭州视成电子科技有限公司的学员郁俊华这样说。 郁俊华参加的是2023年度桐庐企业HR学堂第一期培训活动。6月中旬以来,来自县内重点企业的50余名人力资源管理人员参加了本次培训。 作为今年我县“就业致富”民生实事项目的内容之一,县人社局计划全年举办两期HR学堂培训活动,着力提升企业在人才引进、人力资源管理等方面的能力。同时,已组织技能培训近20000人次,新增技能人才4000余人,其中新增高技能人才900人左右。 另外,截至6月底,我县已新增大学生创业企业55家,发放大学生创业担保贷款360万元,举办大学生创业活动10场,新增入园项目17个;建成2家省级示范要求的零工市场,在全县范围进一步建立237个零工信息角。 值得一提的是,今年我县还对“共桐富裕”就业码进行了迭代升级,实现网站、信息、培训、维权、服务功能“五合一”,并在全县所有乡镇(街道)人流量集中区域开展全覆盖宣传。截至目前,招聘岗位信息合集下载量破16万次,受理岗位咨询信息超3万次,助力8000人实现就业,帮扶就业率达96.35%。 接下来,我县将紧盯年度目标任务,加大技能培训和认定力度,鼓励开展项目制培训,提高培训针对性,通过分片集中和“点对点”等方式,指导重点企业开展技能等级认定,不断培育壮大技能人才队伍,为奋力在推进“两个先行”中打造县域标杆贡献人才力量。 (记者 周雨婷) |
原标题: 我县着力打开人才招引新通道 |
作者: 网络编辑:杨露萌 |