牛年首期“早餐会”汇聚政企“牛劲”

“来，大家先喝杯热茶暖一暖。”2月20日清晨，奋进2021大会的铿锵誓词仍在耳畔回响，第二十四期也是牛年首期“我们的早餐会”，又紧锣密鼓地在县政府食堂举行。

期盼激励奋进，奋进实现期盼。20日是农历正月初九，也是入春的第一天。在奋进大会召开后的第二天，开展“我们的早餐会”活动，与企业家面对面问情况、听意见、谋发展，是“快的态度、快的招数、快的效应”的集中体现，叩开的是制造业新春天的大门。

“力争实现规上工业增加值增幅10%、规下工业营业收入增幅8%、工业投资增幅20%……”在奋进大会上，制造业高质量发展攻坚团队的嘹亮誓词，让钟鸣、柴为民、李小林、吕德水、林海等企业家倍感振奋。此时，他们与县领导方毅、周海静、王先勇共进早餐、共话发展，想说的心里话都不少。

“过去的一年，大家都挺过来了，确实不容易。今年是美丽新元年，大家是制造业领域的领头雁，如何打赢制造业高质量发展攻坚战和数字化改革攻坚战，请大家多提意见建议。”县委书记方毅在开场白中直接抛出了话题。

第一个发言的钟鸣，是上市企业康基医疗负责人，已是第二次参加早餐会活动。“桐庐的大环境越来越好，我们企业正计划加大投入，引进一批高端管理人才和注册、研发、投资等专业人才。”他希望县里能在人才引留方面给予企业更多帮助。

同样关切人才问题的，还有春江阀门总经理柴为民和华大海天副总经理吕德水。

这个春节，柴为民在自己家里和留桐过年的企业青年人才共吃年夜饭、共话新发展。“今年打算在数字化改造上更进一步，不仅需要新设备的助力，更离不开人才的支撑。希望县里制定出台更精准的人才政策。”

“我们已经启动了上市进程，管理、营销、研发等方面人才需求量很大。”吕德水对前几年的人才流失仍感惋惜，在他看来，做好人才文章，引进来是基础，留得住、用得好更关键。

“随着区位条件的改善和教育、卫生等公共事业的发展，桐庐的人才生态越来越好，我和大家一样充满信心。就当前而言，必须把企业需求作为出发点，加紧研究、加快完善人才专项政策。”方毅边听边记，现场叮嘱职能部门要第一时间解决企业诉求。

人才是第一资源，空间是重要保障。“我们的难题主要在于空间受限。”嘉顺印务总经理李小林开门见山地说。去年，企业克服疫情影响，实现销售收入2.5亿元，同比增长超110%。今年将进一步扩大规模，但现有空间接近饱和，亟需拓展。“有空间才能一展身手，今年的目标是超4亿元。”李小林的话里透露着一股子“牛劲”。

“我们的目标是成为制笔业首家亿元企业。”接过话茬的金马文具总经理林海也是底气十足。去年，企业销售产值超7千万元，生产各类笔2亿余支。今年将入驻天英小微园大力实施数字化改造项目，持续赋能转型升级。

临近结束，方毅表示，通过此次早餐会对当前企业诉求等有了更全面的了解，对下一步发展充满期待。希望大家同舟共济，合力推动制造业高质量发展。他叮嘱相关单位要坚持问题导向，在清单化、精细化上下功夫，进一步完善政策体系、形成服务闭环，为企业做大做强创造良好环境。