搭建平台聚人才

“511”中青年人才集中“充电”

       本报讯（记者 王仪楚 通讯员 胡蓉）10月23日至25日，县人社局组织2017年至2019年入选“511”中青年人才进行为期三天的培训。

　　在开班仪式上，县实验小学校长吕桐军代表教育人才分享了赴深圳、广州先进地区考察学习的收获和经验，他的《粤地芳华溢满心间，学习实践挥斥方遒》真情演说赢得了学员们的点赞与好评。

　　据悉，“511”中青年人才培养计划，是围绕我县重点产业，具有引领性地培养中青年专业技术人才的计划。培养对象为各类专业技术人员，他们在各自行业领域取得了出色的成绩，也引领着本行业的发展。本期计划从2017年-2021年，选拔培养重点资助对象10人，第一层次50人，第二层次100人，第三层次1000人，重点资助对象为有望进入国家、省市的领军人才。在培养期内，目前共有培养人选456人，其中一、二层次共有123人，企业人才占比48.3%。

　　值得一提的是，在人才选拔评价方面，学历和职称是基础条件，但是专业技术业绩水平特别突出或对区域产业有特别影响意义的，也允许突破学历或职称条件入选。“百江镇推荐的九月良品家庭农场徐樟权，对百江镇农产品区域品牌打造具有引领性作用，就是破学历条件入选到该队伍中来。”县人社局人才开发科科长汪相平介绍。

　　在先进装备制造领域中，浙富水电的博士后、总设计师助理吴广宽，有许多的发明专利授权，承担多项国家自然科学基金；在大智造领域中，英飞特研发总监熊代富，他主持的项目获得省市科技进步奖；再比如信息经济类领域的，杭州久吉生化科技有限公司产品总监吴旻，他是浙江省“钱江学者”特聘教授，浙江省“151”人才第一层次人才……他们都是“511”中青年人才培训计划中的典型代表。

　　“希望通过此次培训更深入了解我县经济环境以及各产业未来发展情况。”德润全健康产业发展有限公司技术总监陈小林作为第一作者编著出版了大陆地区第一本关于红曲的书籍，他表示，很珍惜这次能与各领域佼佼者沟通认识的机会。

　　“今年的培训在往年集中通识授课+考察观摩全国百强企业的基础上，增加了探索在教育、卫生、农业行业领域中有针对性的小组专业活动，以满足不同行业领域、不同专业人才的需求。”汪相平表示，下一步，将继续深化实施培养计划。紧紧围绕社会经济、产业发展，进一步完善人才选拔和考核体系，打破单线作战格局，向各类高端人才培养计划靠拢，让中青年专业技术人才绽放出更具奔放的生命活力。