责任激励金聚人心

　　本报讯（记者 黄蓉萍 文/摄）“今年我们夫妻俩领到14400元‘红包’，公司待员工真不错。这次回厂我们还带来了家中几个刚毕业的小辈。”正月十五元宵日，拿着“红包”的许斌喜笑颜开。当日，杭州千芝雅卫生用品有限公司给298名员工发出185.6万元“红包”。

　　该公司行政人力资源部总监郭冠军介绍，今天发放的责任激励金是从2008年开始的一项特殊奖励。凡年满一年的员工，在前一年无重大疏忽或错误，均可享受责任激励金，最高每月可拿600元，最少每月也可拿到100元。这样一来，员工每年可增加1200~7200元不等的收入。而责任激励金的发放，意指用“责任”鞭策自己，做到量其身、明其责、尽其职、务其实。这责任不仅是对工作，更是对家庭、对社会的一种承诺。

　　微雨众卉新。礼炮声声，礼花绽放，千芝雅凤川工业区的厂房内一派过节景象。红包发放处，员工们排着长队。“我进公司5年了，拿到4千多的奖金。从入职到现在，技术水平与薪资待遇都得到很大提升，去年我参加技师及工程师评审，公司全力支持，现在已经获得技师资格和工程师职称，去年还被公司推荐评上了县职业技能带头人。每年暑假，还能将孩子接来参加公司组织的小候鸟训练营。”该公司中级技术员姜大巍分享着内心的喜悦，感恩的同时，他也表示今后会加倍努力，明晰自身责任，保证公司设备的运行正常。

　　今年春节后，千芝雅的员工返岗率约为95%以上，该比例近年来基本保持较为稳定水平。据悉，过去一年，千芝雅在传统渠道、母婴连锁、电子商务、新零售和OEM五架销售马车的驱动下，实现了目标大跨越。同时，去年千芝雅还引进了8条全球顶级新设备，并扩展了近5万方物流周转区。目前，公司新生产线的增加，还要新招聘200名员工。