外来务工者寻找自己的春天里 |
http://www.tlnews.com.cn/ 2011年04月27日 08:22:50 星期三 |
他们来自农村,怀揣着梦想背井离乡;他们大多没有受过高等教育,却在城市建设的每个角落发挥着不可替代的作用:火热的建筑工地上,他们挥洒着汗水;轰鸣的机器声中,他们贡献着青春;繁忙的城市生活里,他们奉献着辛劳……来自五湖四海,说着南腔北调——外来务工者,往往从事着最低层、最辛苦的工作,却又拿着微薄的收入。他们在推动城市进步的同时,艰难地在融入城市生活的道路上前行。 在“五·一”国际劳动节即将到来之际,本报记者走近在桐庐的外来务工者,倾听他们在桐庐生活的历程,感受他们对未来生活的期许。 “我想在桐庐安一个家” 曾年娇是杭州立山皮件有限公司的一名打样车工,来自江西的她在桐庐工作7年了,今年还被评为县“百名优秀外来员工”。 “我是和丈夫一起来桐庐打工的,他也在立山,我在江西老家生了孩子,就过来了。”曾年娇是80后,现在每个月能赚到两三千元,丈夫的工资比她还更高一些,两人在孩子3岁的时候,把孩子带到身边照顾。因为孩子的户口在江西老家,要想在桐庐上一所较好的小学非常困难。“当时,我就把这事和我们潘总说了,没想到潘总就把这件事记在了心上,为我们跑前跑后,终于孩子能在桐庐的四小读书了,现在已经三年级了。”曾年娇讲起当时孩子上学的事情就非常激动,企业的老总不仅对自己的工作非常关心,就连自己孩子读书的问题也能尽最大努力帮忙。 据了解,杭州立山皮件有限公司的员工中,85%以上的员工都是外来务工人员,每年企业都会在年终的时候评比出“优秀员工”,不管是“外来”的,还是“本地”的,都一样对待。也是因为外来员工多,不少员工的孩子无人照看,所以企业就在员工宿舍里安排一个房间,请了几位老师来照看这些“蒲公英”,消除了外来员工工作的“后顾之忧”。 在采访过程中,曾年娇也说出了自己的一个愿望,因为和丈夫已经外出打工这么多年了,工作也比较安稳,想在桐庐安家,但是摆在他们面前最大的困难就是“房价过高”。因为要负担一个孩子,虽然企业对员工的食宿是全包的,但是收入的最大开支就落在了孩子身上,想要在桐庐有一个属于自己的窝,还“遥遥无期”。 “我要寻找更高的平台” 林龙(化名)是一位从事制造业的外来技术工人,与传统意义上的“外来务工人员”不同,他并不是靠出卖自己的劳动力来赚钱的,他提供的是自己的技术与脑力,属于高级别的外来务工人员。 “现在很多外来务工人员不再像以前一样,只要能找到工作就会去干,而是会看看是否适合自己,会不会有较好的发展前景。”林龙告诉记者,他从江苏老家来到桐庐打工,虽然是属于“外来”的,但是自己从来没有把自己当“外人”,既然在一座城市打工、生活,自己就是这座城市的“自家人”。 林龙说:“很多外来务工人员从家乡来到一个陌生的城市生活、工作,刚开始都会存在一些恐惧与不安,从心里上就有了‘内外’之分,但这其实是在给自己压力,要想让自己的生活更好,受到大家的尊重,自己的心态就不能存在‘内外’”。 林龙是和自己的女朋友一起来打工的,现在已经和女朋友结婚了,还在桐庐买了房子。然而林龙却还有着自己更大的梦想,他说:“因为我是从事技术工作的,如果将来遇到比现在的条件更好的工作,我会考虑跳槽,甚至是离开这里,到另一个新的城市去发展。” “我想成为城市的主人” 随着生活水平的不断提升,一座城市的服务行业也在快速发展,不少刚刚踏上社会的外来务工人员都会先从事服务行业,小李就是其中之一,一身宽松的工作服看上去和小李时髦的发型有点不搭。 “不想读书了,就想着出来还能赚点钱,所以就跟着村里人一起来打工,在这里上班,老板是包食宿的,和其他人合租在一套套房里。”贵州人小李现在在县城一家饭店里当学徒。平时除了上班,就是上网,有时候也和几位老乡一起出去唱歌。“现在自己赚的钱也不是很多,经常出去玩,也玩不起,不过总有一天我会赚很多钱的。”提起自己将来的梦想,小李虽然充满希望,但流露更多的是困惑。因为缺少文化知识和专业技术,小李的求职方向非常单一,除了在服务行业打打零工以外,要想找到一份像样的工作比较困难。虽然如此,但刚刚步入社会的小李却显得十分自信,因为他觉得自己是90后,还很年轻,可以干的工作也很多,通过自己的不断学习,将来也有可能会成为这座城市的主人,即使他并不知道如何才能实现这种梦想。 让外来务工者在桐庐生活幸福 最近几年出现的“用工荒”现象,让外来务工人员在城市的地位不断提升。我县企业也制定了不少“温暖员工”的政策,从关心员工本人到关心员工的家人,从留住员工的人到留住员工的心。为员工的孩子找学校,替员工照管孩子,逢年过节为员工包车回家等一系列举措,都让外来务工人员感受到了一座城市给予的温暖与关怀。 为了维护外来务工者的合法权益,我县还积极引导和帮助企业成立工会组织。“来我们这里寻求帮助的大多是因为老板欠薪,我们都会帮助他们一起协调解决。”县总工会相关负责人叶钧说,从2008年新的劳动法出台之后,前往总工会投诉、寻求帮助的外来务工人员数量就呈逐年下降的趋势。叶钧表示,不管是在维权还是帮助工作中,总工会对待外来务工人员就像本地的职工一样,这样的一视同仁才是对他们的真正尊重。 与企业一样,近年来,县委、县政府也非常关注外来务工人员群体,不仅连续六年举办了“百名优秀外来员工”评选活动,给这些在各个企业、各个工种上奋斗的“外来人”一份心理上的荣誉与认同。同时,有关部门陆续出台了《关爱外来务工人员的八项措施》、《外来务工人员应急救助办法》、《外来务工人员子女就学管理暂行办法》等文件,就外来务工人员的社会保险、医疗服务、子女上学等问题提出了行之有效的解决方案。外来务工人员的工作、生活环境有了切实改善,后顾之忧大大缓解。 ■记者 钱 晶 谷 芳/文 钱 晶/摄 |
原标题: 外来务工者寻找自己的春天里 |
作者:记者 钱 晶 谷 芳/文 钱 晶/ 网络编辑:丁丽 |