新“四季歌”何时能休? |
http://www.tlnews.com.cn/ 2011年01月26日 08:56:50 星期三 |
昨日,有位媒体工作的朋友笑谈,“春节要到了,又要做‘用工荒’的稿子,简直成了新‘四季歌’了。”是啊,每年的这个时候,“用工荒”问题都被提上桌面,这首新“四季歌”何时才能不要唱下去呢? 春节是中国人传统节日,更是外来员工心中的一个心结,长年出门在外,就盼着过年一家老小团圆。想回家,无可厚非。 要想让外来务工人员们安心地长留在桐庐,最重要的是让他们有归属感,让他们觉得桐庐同样是他们的“家”。即使过年这几天回去了,春节结束了也急着要赶回来,而不是一去不复返。 怎样才能让外来务工人员有归属感呢?首先,平时的劳动报酬应该是有规可循,且不该太低。工资是自身价值的体现之一,我们获得的亮丽经济数据背后是外来务工人员巨大的付出和离乡背井的血泪辛酸,他们理应得到与他们的付出相符的回报。如何减少劳动成本、提高科技含量、升级产业链,让工人获得更高的收入,是我们的企业所应该考虑的问题。 其次,是起码的尊重。善待外来务工人员,让外来务工人员放心、安心、舒心就业,已成为破解“用工荒”话题的焦点。任何事物都是相对的,我们的企业如果善于营造自己的企业文化,从细节抓起,平日里给予外来务工人员“家”的温暖,他们自然也会将企业当“家”,将工友当成兄弟姐妹,在“家”最困难的春节时期,自然会伸出手来帮一把。 最后是社会保障。许多外来务工人员每天超标工作,享受不到法定假日,没有加班费。虽然,国家《新劳动法》已经规定了企业必须与外来务工人员签订劳动合同,缴纳三金等,但是能够认真贯彻,并当作自己应尽使命的企业还是不多的。如果连最基本的社会保障都不予以保障,如何能让外来务工人员们有归属感? “用工荒”,这首新“四季歌”,暂时可能还是会唱下去。但如果我们的企业在平时能真心实意的多关爱外来务工人员,我们的政府能够出台更多的保障政策,我们的市民能够真正地尊重并理解外来务工人员,相信很快,这首新“四季歌”在我们桐庐会成为历史。 |
原标题: 新“四季歌”何时能休? |
作者:三 皮 网络编辑:董振华 |