“一把手”谈“重整行装再出发”

 激荡乡村振兴“一池春水” “新农人”解锁农业新质生产力

百江镇党委书记 张权

农业转型升级和农村发展需要一支“有文化、懂技术、会经营、善管理”的“新农人”作为人才支撑，新农人“新”的不只是年纪，还新在模式、业态、产业。百江镇始终围绕农文旅融合发展定位，鼓励“新农人”逐梦乡野，成为助力乡村振兴高质量发展的“兴农人”。

搭建优势平台

厚植发展沃土

一是完善基础配套。坚持以环境的“含绿量”提升建设的“含金量”，持续擦亮“天蓝、地绿、水清”三个底色，助推美丽百江建设，探索发展特色民宿、家庭农场、庭院经济，形成一批集特色种植、养殖、加工、旅游、服务为一体的农旅融合田园观光综合体，为人才招引筑强基底。二是坚持产业导向。积极推进农业、旅游产业扶持发展，围绕省级农业科技园区、青年农创客实践基地、专家工作站和博士创新站培育人才，累计完成技能人才认定194名，引导昊琳农业金建荣获评“浙江工匠”、博润粮油方雪勇评定D类人才、方筱轩获评杭州市十佳农村青年致富带头人。三是深化乡村运营。全面梳理各村农业产业、文旅资源等，引入外来优质配套资源，加强各类业态协作，成功拓展亲子研学、碾茶、草坪团建、亲子漂流等旅游项目，为乡村发展带来新活力。

创新引才方式

建强招引磁场

一是延伸产业链条。积极谋划“耕·读”农文旅主题研学、红色文化研学、军事野外生存教育、国风运动会、山村有你一间房等文旅活动，加强“将军菜系”“百江烧饼”“百江草龙”“东辉辣酱”等产品的宣传和市场开发力度，吸引更多新农人参与乡村共建，推动产业优化。 二是加强典型引路。以金建荣、方雪勇等新农人为榜样，大力弘扬工匠精神，开展专业技能、市场营销、综合管理等培训，提升新农人专业技能和水平。全力做好千博助千企科技志愿服务活动、桐庐县科技人才周子活动，谋求非遗匠人、科技人才与乡村产业的高度融合。三是筑牢人才品牌。发布“君山引凤·百贤通达”人才品牌，梳理11445人才工作体系，围绕1个人才名录库、1张人才资源地图、4个人才平台、4项工作机制、5大工程等，扎实做好凝心聚力谋发展文章。

优化服务保障

提升活力指数

一是倡导合作共赢。打造“精准滴灌”人才服务，以“走出去、请进来”等方式深挖科技、农业等人才资源，深化与高校、科研机构及企业的合作交流，认定3家博士创新站、1家院士专家站，不断把共建共享共赢的联系做广、能级做强、影响做大。二是优化人才配置。从具体的政策帮扶，到人才发展空间，再到服务保障，实现种田也有CEO，乡村人才也能“C位出道”的美好愿景。吸收农村职业经理人聂小琴、杭州市E类人才马建国等40余名新村民，推动传统农业向多元化产业发展的转变。三是注重成果转化。以重点项目为依托，通过项目带动产业，以产业吸附人才，招引乡村旅游运营、电商和食品深加工等行业人才25人。新增认定E、G类人才各2名，昊琳农业成功纳入国家级科技小院项目。