“一把手”谈“重整行装再出发”

  靶向发力 质效齐升

系统推进创新性人才和企业家队伍建设

城南街道党工委书记 邵政

功以才成，业由才广，人才是第一资源。党的二十届三中全会指出：“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”。城南街道（迎春商务区）立足于全县高质量发展大局中的自身定位，充分发挥园区平台优势，聚焦高水平创新型人才和企业家队伍建设，坚持“聚”“育”“稳”一体推进，努力营造“人人皆可成才、个个皆能出彩、行行皆有奔头”生动局面，以一域之光为桐庐全局添彩，为打造全市高质量发展重要增长极提供智力支撑和人才资源保障。

以平台“聚”才，共谋发展

广纳贤才“聚”人心。秉持“谋发展必须谋人才、抓人才就是抓发展”的理念，制定一揽子人才和企业家招引政策，围绕创新链、产业链布局人才链，引导支持人才向创业创新一线流动，向用人主体放权、为人才松绑，形成聚才的“高地效应”“枢纽效应”“黏性效应”。搭台唱戏“聚”资源。高度重视城南商会、迎春商务区商会平台建设，做好先进制造业、现代服务业中创新型人才和企业家的发现、培养、集聚等工作，不断加强市场主体间交流和要素间互动，切实发挥桥梁纽带作用，2023年落地的亿元级服务业项目中由商会成员“唱主角”的占比高达75%。赋能发展“聚”未来。秉承“让人才和企业家在城南实现最大价值”的理念，持续升级人才政策，持续做大人才“蓄水池”，不断探索“人才带技术、技术变项目、项目融资金、资金引人才”的高效循环，将更多人才优势转化为新质生产力。

以产业“育”才，产才融合

坚持脚踏实地精准“育”。引导支持企业家转型发展和创新发展，加大青年人才支持力度，着力提升人才自主培养质量，结合“大走访大调研大服务大解题”活动深入开展金融、法律、荐才等服务，鼓励传统企业主动“触网”，激发民营经济新活力。坚持育引结合主动“育”。坚持双管齐下，打出“培养+提升”组合拳，邀请名师教授、专家学者开展形式多样、内容丰富的培训讲座，助力企业借梯登高、借智发展，由街道和商会共建的“名优桐城”项目短短1年内就为全县培养输送运营、直播、销售等方面专业人才200余人。坚持人尽其才高效“育”。不断做强商务区迎春智谷电商产业园，通过设立直播基地、建立电商人才库等手段，为企业提供强大人才支撑，今年街道（商务区）164家规模企业整体经营逆势突破，贡献度、效益均保持正增长。

以服务“稳”才，引凤长栖

服务网格化保“稳”。坚持以人才和企业需求为导向，做到“企有所呼、我有所应，企有所需、我有所为”，推出“1+1+X”网格化服务机制，联合市场监管、综合执法、金融商务等职能部门组建服务团队，精准提供服务支持，为企业解决“急难愁盼”问题，进一步优化营商环境。服务精细化促“稳”。积极推动人才工作与产业发展、平台建设、政策落实一体谋划和推进，成立上门宣传服务小队，落实人才资格评审、申报专人负责制，助力企业引人、留人。服务常态化优“稳”。聚焦企业人才“8小时外”的生活圈，设立服务工作专班，聚焦人才子女入学、住房安居等“关键小事”，定期举办青年联谊会、趣味运动会等活动，着力打造充满温情、安放身心的人才港湾。