县总工会:“调裁诉援执”一体化协作机制 织密和谐劳动关系“一张网” |
http://www.tlnews.com.cn/2024年01月04日 08:35:53 |
本报讯(记者 汪晓池)“我们要与时俱进地满足、适应职工的需求,把各大联席单位的特色职能加进去,强化‘调裁诉援执’一体化协作机制内核。”2023年12月26日上午,县总工会会议室里热闹非凡,来自县总工会、县法院、县检察院、县司法局、县人社局的代表各抒己见,表达自己的观点。 县总工会相关负责人告诉记者,自从“调裁诉援执”一体化协作机制运行以来,像这样的联席讨论已成为常态。 “调裁诉援执”一体化协作机制是县总工会在推进营商环境优化提升“一号改革工程”中的重要实践成果。2022年以来,县总工会在推进“共享法庭”服务站建设实践过程中,探索联合法院、司法、人社等部门构建“调裁诉援执”一体化协作机制。并联合出台《关于建立“调裁诉援执”一体化协作机制的实施方案》,成立一体化协作领导小组,建立日常沟通、联席会议的一体运行模式,共同研究处理劳动争议领域的相关问题,共同参与劳动争议案件的裁前、裁中、诉前、诉中调解及裁判后释法答疑等工作,推进劳动争议多元化解工作的部署、统筹、协调和监督。 “调裁诉援执”一体化协作机制运行一年多来,受到了不少服务对象的好评,曾在我县务工的张女士就是其中一位。2023年10月,在县总工会“共享法庭”服务站的协调下,张女士拿到了被拖欠的工资,顺利化解了困扰自己和家人的“追薪烦恼”。 “我们当时也是抱着试试看的心态,没想到‘共享法庭’的调解员真的帮我们解决了。”张女士告诉记者,2023年暑期,她在我县某公司从事单据录入工作,后来因为孩子上学需要陪读,她便在8月底从公司离职了,但公司一直拖欠着她25天的工资合计5203元。在了解张女士的情况后,服务站工会调解员立即找到了该公司的法人和负责人,向他们确认具体情况。随后邀请人社、“共享法庭”结对法官联合调解,结合相关证据、法律条款、典型案例等,通过耐心释法说理,用人单位终于同意支付拖欠的工资。 像张女士这样成功“追薪”的案例,在“共享法庭”服务站并不少见。2023年以来,服务站点已成功调解236件,涉及金额183万元。 “‘调裁诉援执’一体化协作机制和‘一站多点’的服务格局,创新推动劳动争议多元共治化解,实现各方资源价值最大化,有效降低职工的维权成本,是工会作为桥梁纽带和‘娘家人’作用的体现。”县总工会相关负责人表示,下一步,他们还将围绕扩面提质,继续深化“调裁诉援执”一体化工作,重点在专业化、常态化、规范化、品牌化上发力,全力保障职工合法权益,推动构建和谐劳动关系。 |
原标题: 县总工会:“调裁诉援执”一体化协作机制 织密和谐劳动关系“一张网” |
作者: 网络编辑:杨露萌 |