我县积极探索“红色乡音”家园建设加强和改进流动党员管理 |
http://www.tlnews.com.cn/2023年11月17日 08:08:24 |
从流入到融入 激活流动党员教育管理工作“一池春水” 我县积极探索“红色乡音”家园建设加强和改进流动党员管理 “您好!请问您是尹露璐吗?今天联系您,是想邀请您来参加村里的周例会、主题党日……” 来自云南的流动党员尹露璐刚来桐庐工作,租住在凤川街道桑园村,可没过多久便接到了桑园村党支部书记、村委会主任赵有金的邀请电话。“一到桐庐就被党组织找到了,让我更有归属感。”尹露璐表示。 主题教育开展以来,我县把流动党员主题教育作为一项重要工作来抓,聚焦流动党员“去向难掌握”“学习难覆盖”“作用难发挥”等难题,深入推进“加强和改进流动党员管理”专项行动,通过积极探索“红色乡音”家园建设,持续强化流动党员“管育用”全链条,实现教育管理服务工作全方位提升,形成流动党员“离乡不离学、高飞不断线”的良好管理局面。 摸排精准 让流动党员“找得到、管得住” “对于流动党员的摸排,我们主要通过上门走访、电话访问、西湖先锋查找等方式,对发现是党员的外来人员,第一时间纳入村流动党支部管理。”赵金有告诉记者。去年,桑园村成立了“新凤人”流动党支部,目前共吸纳外来流入党员9名。 这是我县积极探索“红色乡音”家园建设,加强和改进流动党员管理的一个缩影。 坚持“摸清底数、动态管理、全面覆盖”原则,持续扎紧流动党员进出“口袋”,我县在流动人口集中的村社成立流动党支部,由村社书记兼任党支部负责人,吸纳外来流入党员为党支部委员,建立“五个一”工作机制,统筹做好与流出地党组织的纳管“双向确认”,让流动党员既感受到组织上“家”的归属感,更有党员的身份感。 自流动党员百日攻坚行动开展以来,全县共纳管流入党员1185人,并对流入党员信息建档造册,建立“一人一档”数据库,做到“凡出必报、凡进必登”,实现信息动态更新。 服务暖心 让流动党员“有去处、有保障” “因为工作性质,我们有时候凑不上村里每月的固定党日活动,现在村里设置了主题党日‘双时间’,很好地解决了我们的难题。”富春江镇芝夏村流动党员周萍表示,这样的学习方式不仅让流动党员在党员管理教育中不掉队、不落伍,也提升了大家融入芝夏村建设的积极性。 在主题教育推进中,针对流动党员学习工作冲突、无法固定学等情况,我县灵活设置主题党日“双时间”,推动流动党员在村社主题党日或“红色乡音”主题党日参加组织生活,并将流动党员接收仪式纳入主题党日规定环节,实现学习工作两不误。 在此基础上,我县还整合党群服务中心、便民服务中心等资源,打造“红色乡音”家园、“乡音驿站”“小哥驿站”等221个实体阵地,通过公众号实现“线上+线下”双向管理服务,确保流动党员在异地组织上有关爱、生活上有保障。主题教育以来,全县累计开展理论学习、技能培训、“乡音学堂”等专题活动934场,吸引流动党员参与4069人次。 才有所用 让流动党员“既融入、更助力” 穿上巡防马甲、戴上红袖章……每到傍晚,桐君街道圆通社区第四党支部流动党员陈涛都会准时到岗,与其他党员一起开展巡防,获得了辖区居民的点赞。 “桐庐是我的第二故乡,这个温暖的城市让我有幸福感和获得感,我也有责任为这座城市发展出一份力。”老家在黑龙江省五大连池市的陈涛,已经在桐君街道生活了3年。身为勘测公司的高级工程师,陈涛还被聘为街道“义务地质灾害巡查员”,每周不定期对靠山房屋及山体进行现场查看,为辖区居民提供一份安全保障。 和陈涛一样的流动党员在我县还有很多,虽然他们来自全国各地,从事各行各业,但他们主动亮身份作表率,聚焦百姓群众所需所求,积极发挥先锋模范作用,在桐庐基层治理等方面有所作为。 通过搭建平台推动流动党员从“流入”到“融入”,激活流动党员教育管理工作“一池春水”,为我县提升社会基层治理工作注入了新动力。 (记者 徐文静) |
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作者: 网络编辑:杨露萌 |