就业是民生之本，是促进“共同富裕”的重要保证。2022年初，县委县政府积极谋划和实施“共桐富裕”就业民生保障百千万工程，围绕“聚人兴城”战略，推动“就业致富工程”项目顺利开展，使广大群众就业前景更加美好，创业之路更加宽阔。

2022年以前，1999年出生的申屠琳皓在外地学习务工，工作收入都不稳定。当年初，他回到桐庐，正好碰上2022年新春“百企千岗万人”就业直通车活动，在活动现场他直观了解县内企业和就业岗位，让他有了在本地找一份稳定工作的想法。随后，又通过扫一扫“共桐富裕”就业码，直接在网上了解招聘信息，并在线上与意向企业交流沟通。

“刚开始我对在桐庐找一份满意工作的期望值比较低，但通过深入了解，并在县人社局工作人员一对一帮扶和指导下，很快找到了一份心仪的工作。”2022年2月18日，申屠琳皓入职杭州富利登塑胶制品有限公司，成为一名人事专员，从事招聘、外宣等行政工作。

入职快一年，在公司的精心培养下，申屠琳皓已经成为一名能独当一面的人事经理，也有着令人满意的薪资和福利，这让他对未来在桐发展充满信心。

“因为我目前主要做与招聘有关的工作，所以与县人社局一直保持联系。虽然受疫情影响招工一直很难，但在我县‘就业致富工程’民生项目的推动下，不仅有线下招聘会，还经常组织线上招聘会，为企业和人才间搭建供需平台，有效解决了企业‘用工荒’难题。”申屠琳皓表示。

2022年，我县开展“云上线下”招聘会、“进村入户”宣传车等活动150余场，同时，创新推出“共桐富裕”就业码，打破了时间、空间局限，在企业和百姓之间搭起了桥梁。截至目前，共收集有效信息5308条，提供就业指导、岗位推荐等服务1.8万次，其中5019人已实现就业，帮扶就业率达94.55%。完成帮扶富余劳动力实现就业4423人；吸引桐庐户籍在外务工人员回桐就业创业1345人；吸引桐庐户籍的高校及职业（技工）院校毕业生、在桐高校及职业（技工）院校毕业生回桐留桐就业685人。

提供免费创业场地、发放创业资金……一直以来，桐庐对于鼓励大学生创业也是诚意满满。“桐庐不仅环境优美，也拥有良好的营商环境，大学生创业扶持政策也很给力，这就坚定了要留在桐庐创业的想法。”毕业于浙江工商大学杭州商学院的黄一鸣对自己留桐创业的决定感到幸运。

黄一鸣是浙江金华人，2022年4月与合伙人创办了赛奕影视文化传媒杭州有限公司，主要从事数字化课程制作，目前公司共有员工6人，承接中国计量大学、浙江工业大学等数字化课程制作，包括PPT设计、教案优化、视频输出等。

三年免费的创业场地，志同道合的合作伙伴，以及县人社局全方位的服务和扶持，让黄一鸣在创业的道路上底气更足。据了解，2022年，全县新增大学生创业企业百余家，大创园项目孵化成功率达73%，带动就业3000余人。

近年来，我县始终坚持把稳定和扩大就业作为经济社会发展的优先目标，紧紧围绕“聚人兴城”战略，坚持数字赋能、精准引育，深入实施“就业致富”工程，持续加大重点群体就业帮扶力度，不断提升就业服务质量，促进城乡劳动力充分就业，为实现共同富裕提供基础保障。

下一步，我县将紧盯年度目标任务，加强基层就业服务队伍业务培训，帮助提升就业服务能力，为全县经济发展和居民增收注入不竭动力。

（记者 徐文静 通讯员 位翔）