人物名片

赵毅，2011年进入位于桐庐的杭州象限科技有限公司，很快成为公司磁性器件产品研发团队的核心骨干，先后取得10项省级科技成果，发明专利4个，实用新型专利30个，参与5项国家标准起草。个人累计已取得专利52项。2021年，被授予杭州市五一劳动奖章；2022年被评为“杭州工匠”。

子承父业青出于蓝而胜于蓝

1976年7月，赵毅出生于一个工人家庭，父亲是企业高级工程师，母亲则是一名设备技工。因父母双职工的缘故，他自小就经常进入工厂，耳濡目染电器器件的加工和生产组装，近距离感受工业技术的魅力。

赵毅依稀记得，父亲曾经参与了一款台式风扇的开发，家中自用的也是这款风扇，一用就是十几年。在那个工业品匮乏的年代，赵毅却总是能比别的孩子更早接触到各类电器。

“电风扇的扇叶为什么能转起来呢”“为什么一按按钮电器就开始运作了呢”……儿时的赵毅好奇心满满。面对儿子的提问，父母也从未忽视，反而把他当成平等的朋友，一起分享讨论与工业技术相关的问题。自此，赵毅心中埋下了一粒小小的技术种子。

“在那个连图纸都需要手工绘制的年代，制作一台家用电器是真正的从无到有，每一个设计细节、制作过程都需要人把控，这是非常不容易的事。”对于年幼的赵毅来说，父母的工作是一件“神奇”的事，神秘而又闪闪发光。

高考结束后，赵毅考上了上海应用技术大学。彼时，同龄的朋友们纷纷选择了医学、金融学等热门专业，而赵毅却选择了模具设计与制造这个相对小众的专业。

选择这个专业，家庭影响占了非常大的一部分。“我的朋友们选择的那些热门专业也很不错，只是对于那些工作，我不知道也不了解，再加上自己本身有一些兴趣，所以选择了这个专业。”模具是工业之母，也是制造行业的核心技术，象牙塔中所学知识为他日后的工作及发展奠定了坚实的基础。

家庭耳濡目染的影响，父亲以身作则为他树立了一个好榜样，高级工程师、杭州市劳模的光环，让他在追梦的路上勇毅前行，起码，不能给父亲丢脸。

虎父无犬子，沿着父亲的足迹，赵毅深耕技术研究与开发领域，成了高级工程师、杭州市五一劳动奖章获得者，更于2022年获得了“杭州工匠”的称号。

“我觉得很光荣，也很骄傲。有时候，我也会和我父亲开玩笑说我比他还多了一个奖呢。”赵毅打趣地说，“我希望，我的儿子在学校提到我时，也能自豪地说出我的职业，希望这份父辈的荣誉能影响下一代，并传承下去。”

“家庭者，人生最初之学校也。一生之品性，所谓百变不离其宗者，大抵胚胎于家庭中。”在人生道路上，赵毅受家庭影响颇深；在工作态度上，亦是如此，作为技术工人，父母坚韧、严谨、不畏挑战等品质，深深影响了他。家庭的影响，童年的时光，成了他生活中最宝贵的财富。

深耕细作结缘磁性材料

大学毕业之后，几乎没有任何犹豫，赵毅选择了器件相关的工作。他入职了富阳的一家国企，担任模具工程师，主要负责器件的产品开发工作。USB接口、充电器、SIM卡连接器……在这家公司任职的12年里，赵毅的能力在工作实践中得到了大幅度提升，他对各种材料的应用开发也有了更深层次的见地。

磁性器件是电子元器件行业一个细分领域，赵毅敏锐地“嗅”到磁性器件的发展潜力和无限可能。

2011年，赵毅正式入职杭州象限科技有限公司。当时的象限科技，是萧山区一个仅有20余人的小型公司，产品与业务也比较单一。赵毅当时的职位是项目经理，却身兼数职，画图纸、跑加工、做采购……桩桩件件都需要他亲力亲为。

当时公司规模小，没有专属自己的工厂。每当接到业务，公司负责出具设计方案，然后寻找到工厂进行代加工，产品质量和交付时间有时候会无法达到预期。这是公司发展的痛点，也大大制约了公司的进一步发展。

2013年，随着智能手机掀起热潮，对于磁性器件的需求爆发性增长，传统的经营模式已经无法再支撑井喷式的订单需求，象限科技已经到了转型升级的关键时刻。

建厂，既是大势所趋，更是水到渠成。

2014年一切在桐庐变为现实。20余亩土地，陆续建成智能化车间、现代化工厂，拥有了自己真正的场地，象限科技开始真正“大展拳脚”。

赵毅开始一门心思专研产品开发、加工、组装调试与自动化生产方向，专注于产品研发和智能制造。

机遇往往与风险并存。从贸易公司转为研发生产组装于一体的实体制造公司，转型之初，各种问题纷至沓来。凭借在大公司多年的工作经验，赵毅带领研发团队勇闯磁性材料“深水区”，一次又一次破题解难，完成了一次又一次的挑战。

破立并举勇攀磁性材料高峰

在采访过程中，赵毅拿出了一张磁极显影片，当他把磁极显影片搁在手机背面，一个圆形的光环立马显现出来。“看，这就是无线充电手机里的磁性材料。”赵毅说。

不同于只存在想象中的磁性材料，当它完整呈现在眼前时，多少有些不可思议，令人惊叹。

作为新型材料之一的磁性材料，不同于以往大家传统思维中的那种磁铁，它的应用场景也不仅限于音响、电机。

“以往提起生产磁性材料的车间，大家的第一印象总是脏乱差，然而磁性材料应用飞速，迭代升级，如今的生产车间干净整洁，自动化程度高。部分产品还启用了无尘车间。”赵毅表示，象限科技自建厂以来，关于磁性材料研发的脚步就从未停歇，作为研发团队的领头人，自知重担在肩。

“研发团队尽管是一个企业的核心，但这个部门却也承担了较大的压力，一些企业主不愿意设立研发团队也是因为担心自己投入的钱打水漂。”研发产品常伴随风险，研发的产品是否能最终量产？市场是否可以接受？这都是未知数。

当然，一个企业能茁壮成长，拥有核心技术是其一，重视研发才能让一个企业的发展之路行稳致远。

就像造梦师，象限的磁性解决方案专注于提高产品设计、性能优化和消费者体验。为客户提供多样化的服务解决方案，从早期阶段的原型设计到迭代开发，他们的创新能力为客户提供了无尽的选择，就是将客户的想法转化为成功的产品发布。

象限研发的产品可以说是一种前瞻性研发，赵毅带领开发团队为客户提供综合磁性产品设计、制造及产品管理服务。从设计、研发、品控到量产制造，象限科技提供一站式磁学应用服务，包括多样化的磁性材料、组件产品、功能性模组以及充磁测试系统等。汇聚战略分布在全球的生产、研发基地，为客户创造价值、推动创新。

“逆向开发能力就是对别人拥有的产品进行二次改进，核心技术永远掌握在对方手里，为客户提供一整套解决方案相当于将核心技术掌握在自己手里，当客户有需求时，随时可以把整套解决方案拿出来，为客户节省时间提高效率。”赵毅说，坚持正向开发投入正是象限科技乘风破浪、势如破竹的秘密武器。

然而产品研发是一个从“无”到“有”，由“0”突破“1”的过程，需要持续不懈地学习、科学的验证，一次次的试错，一次次的成长。

有一次，客户提出了一个特别的想法，想要一款拥有多个曲面的磁性产品。

这可难倒了赵毅。磁性材料非常脆，因此很难处理小尺寸或薄壁产品，可客户想要的却是立体轻薄多曲面的，赵毅前后尝试多次传统加工技艺结果都不理想。

“是否能创新加工技艺，用特殊的方式进行改善？”想法一旦形成，赵毅立马行动起来，从材料的物理性能进行分析，和团队一起尝试用特殊的刀具对磁性材料进行加工，经过多次调试、改善工艺，最终将成品完美地制作了出来。

破题其实也是一个学习的机会，在一次次的失败中积累经验。面对失败，赵毅做的不是放弃，而是坚持，从失败中求创新。

与时俱进工匠精神薪火相传

2021年，赵毅被授予杭州市五一劳动奖章；2022年被评为“杭州工匠”。

这些荣誉，他认为，这不仅是他个人的，更是对象限科技整个科研团队、技术工人的认可。多年来，他积极发挥好高技能人才的“传帮带”、示范、领军作用，把敬业、精益、专注、创新的工匠精神融入生产、设计、经营的每一个环节，实现由“重量”到“重质”的突围。

“工匠精神不仅是干事态度，更是人生态度。”面对褒奖，赵毅如是说，工匠精神从来就不是嘉奖那些惊天动地、轰轰烈烈的干事者，相反，工匠精神是一种与时俱进、开拓创新的能力，当你有一颗想要突破的心，即使是搞卫生的阿姨，也能发光发热。

于是，象限科技公司内部设立了一个工匠奖，传承弘扬工匠精神，表彰公司里愿意创新创造的员工。“以往我们常常认为技术方面的员工更符合匠心的标准，但其实，不管身处哪个行业、哪个岗位，只要有这份心，任何人都可以成为岗位的佼佼者。”赵毅说。

社会需要工匠，时代呼唤工匠。“象限科技作为最前沿的磁应用方案提供者，不仅要通过技术改进和创新来提升产品质量、优化产品服务，更要以开放的视野，吸收最先进的创新技术，打造互联网时代的‘新工匠精神’。”赵毅说。

一个个精微的磁性器件，凝聚着团队的心血和智慧，更凝聚着他们一往无前的奋进精神和金子般的“匠心”。2017年，赵毅主导的工作室被认定为杭州市高技能人才（劳模）创新工作室。2021年，负责的磁性器件研发工作室在杭州市“数智·星耀任务”评选中荣获“优秀研发团队”荣誉称号……

如今，赵毅又有了一个新身份——公司“机器换人”的改革者。智能制造，设备先行，他希望稳步推进“机器换人”的脚步，推动“三化融合”，打造人机一体化智能系统。

“智能化车间、未来工厂并不只是遥远的梦，我们想做的就是尽力促成这些数字化改革真正落地。”赵毅说。

通过流程梳理，优化迭代，实现了50%以上的产线自动化，新项目实现全自动化生产，有力地推动了公司智能制造的转型，公司在2021年被评为杭州市“未来工厂”。

赵毅勇于突破自己的天花板，与时俱进的学习，不仅有打破墨守成规的创新精神，更有持之以恒的决心与毅力，深耕磁性材料应用和智能制造领域，就像赵毅的签名所写的那样：“年轻不是脑袋上没有白头发，而是脑袋里装满新想法”。

记者李雯见习记者周小铃/文

图片由本人提供