青年时报讯（记者 卢恩伟 见习记者 钟雯倩）近日，以“财税新政 业务转型 筑梦前行”为主题的2019组织与人力资源创新高峰论坛暨第九届（杭州）HR年会活动在杭州举行。近百名资深HR、企业家高管到场，共同探讨财税新政下，组织与人力资源如何驱动业务与战略转型。

“今年，业务的转型包含两个方面：一是从单纯的人力资源向组织和人力资源转型；二是企业自身的业务转型。”发起人工猫科技联合创始人秦月葆说，“往年我们单纯是HR年会，但今年我们分为两块，不再单纯是HR本身，更多的是从公司和体系上去考虑HR应该怎么做。”

对此，阿里资深HR观因特别有感触，她表示：“新时代的HR如果脱离了战略业务，脱离了组织，就做不好‘人’的事情。早期组织和人相对独立，但现在招聘、培训都可以被外包，而最难被外包的是HR在组织上的能力。”此外，资深HRBP实践与创新探索者张亚团、浙江省商务厅人力中心部长严家新、云合同董事长助理王超、佰邨文旅董事长王龙江也分享了他们对未来HR领域的思考，带来主题为“业务驱动与战略转型下的组织和人力资源”的高峰论坛。

现场还进行了引导互动环节，多名资深HR根据设定主题进行围桌讨论。