晚上7点多，刚回到家的县科技局党组书记、局长雷会鑫一坐下，门铃就响了。

　　原来是县纪委、监委派驻第六纪检监察组组长袁雪满来串门，找雷会鑫和他的家人谈心“拉家常”。

　　聊起雷会鑫“8小时”外的生活，雷会鑫家属说：“平时喜欢运动，跑步、打球可以缓解工作压力，多年坚持下来，精气神特好，体重也减了20多斤！”

　　袁雪满把一张“助廉卡”递到雷会鑫爱人手上，上面写的是家庭助廉的十项倡议，包括“自觉抵制不良诱惑，不接受有碍家属公正执行公务的礼金、礼品、礼卡”等。

　　“要求越细，越知道自己要怎么做，管得越细安全系数越高。”雷会鑫爱人发自内心地说，对干部严管其实是一种保护、一种提醒，作为干部家属，更要把好廉政这一关，做好廉内助。

　　这是我县落实全面从严治党责任开展县管干部家访监督活动的一次生动实践。为了更准确、真实、全面掌握干部的实际情况，消除党员干部“八小时外”监管盲区，今年以来，县纪委开始了对全县700余名县管干部的家访活动。

　　除了进家门，也要走社区。“从违纪违法的案例中，不难发现很大一部分党员干部出事都是在‘八小时’外。我们想通过建立八小时外的监管制度，关心他们的生活，了解他们的朋友圈子和兴趣爱好等情况，及时掌握他们身上存在的倾向性和苗头性问题。”县纪委常委、监委委员胡轶群说。家访活动开始以来，“领导干部是否按时缴纳物业费”、“邻里关系是否和睦”、“遵守社区管理相关规章制度情况”等已成了纪委对社区工作人员的“必问题目”。

　　如何让家访监督发挥监督实效，防止流于形式？纪委家访是当天下午下班前才通知家访对象，以便了解真实情况；对于近期岗位发生变动的、新晋提拔的、家庭关系有变化的、之前受过处分的县管干部，则要重点走访。

　　“开展家访监督活动，为党员干部送上节日祝福，传递组织关爱，更重要的是摸实情、常提醒、强监督。”县纪委相关负责人说，“对于了解到的一些苗头性、倾向性问题，我们及时采取措施，咬耳扯袖，切实把问题消灭在萌芽状态，体现了‘严管就是厚爱’的理念。”