亲人生病，手头拮据，激励员工处处要钱，于是心生贪念——

　　哥哥生病住院需要钱，为激励员工提升业绩需要花钱，可是，钱从哪里来？

　　桐庐一位连锁餐厅的经理想到了一个“妙招”，那就是利用职务之便，以少报营业收入和虚报兼职人员工资的方式，侵占餐厅八万余元收入。日前，这位年轻的餐厅经理周某被桐庐县人民检察院以职务侵占罪提起公诉。

　　【案例】

　　周某，女，30岁，大学毕业后就在这家连锁餐厅工作。2014年，周某因表现出色被提拔为餐厅经理，统筹负责餐厅一切事宜，包括财务。

　　2015年年初，因电脑故障，店里的网络报账系统出错，负责财务的周某发现，向总部报上去的营业收入比实际收入少了五千多元。如此意外，倒让她有了一些小心思。周某想到家里经济拮据，一时被鬼迷了心窍，偷偷把这五千多元占为己有。胆战心惊了一段时间，周某发现不管是公司总部还是店里其他工作人员，都没有发现异样，遂放下了心中大石。

　　之后因家里用钱紧张，周某居然想用同一个法子，再从餐厅的营业收入里“捞一把”。

　　2016年2月至9月，在这期间，周某陆陆续续，十余次采用少报营业收入的方式侵占餐厅收入。餐厅有值班制度，每天由值班经理上报当天营业数据，周某多次支开资历尚浅的值班经理，由自己修改当天营业收入报账。同时，在店里接到上千元大单的时候，周某都以“自己是总负责人，对账方便”为由，接手定单，从而做手脚，将少报的营业收入放入自己口袋。

　　周某的这种行为，并没有引起店里其他员工的怀疑，总部偶尔打电话过来询问，周某也总以数据做不平为由搪塞过去。

　　2016年期间，周某工作的连锁店招收了一些以工时计薪酬的临时员工。此时，周某正为如何调动其他员工的积极性而发愁，突然间，她想到可以利用临时工作为“鲶鱼”，发挥效应。周某向公司报工资时，采用多报工时的方式，让公司多支付了二万多元给临时员工。周某将这笔钱以员工业绩奖励为由，分别以现金、水果、超市卡等形式发放给店里几十名员工。

　　周某的行为逐渐引起了公司总部的注意。在随后进行的公司调查中，周某将事情经过原原本本告诉了公司领导，并凑钱将侵占的钱款全部退还公司，又在公司领导陪同下，其公安机关投案自首。

　　周某交代，自己之所以侵占公司这么多钱，一是因为哥哥住院需要钱，因为自己没有父亲，母亲又不识字，哥哥住院治疗的压力集中在了她身上，她必须要“有所作为”；二是为自己的事业考虑，作为餐厅负责人，她也想提升店里的业绩，希望通过给员工现金奖励和物质奖励的方法，减少员工离职率，让自己的能力得以体验，更有升职的可能。

　　【检察官点评】

　　为了家人，为了事业，这些听起来有些令人同情的理由，却不能成为犯罪的借口。法律是神圣的，任何触犯法律的行为都应该受到相应的处罚。县检察院审查后认为，周某利用职务上的便利，将本单位财物非法占位己有，数额较大，其行为触犯了我国刑法第二百七十一条犯罪事实清楚，证据确实充分，应当以职务侵占罪追究其刑事责任。周某犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行，系自首，可以从轻或者减轻处罚。希望周某能从这次教训中明白法律的不可侵犯。