我县多家企业做好稳岗留工 冲刺“开门红” |
http://www.tlnews.com.cn/2023年01月19日 10:19:44 |
本报讯(记者 周雨婷)“今年过年我不回山东了,公司鼓励我们留桐过年,给留桐员工每人1500元的补助,放假期间还每天额外补贴100元。如果在假期上班的话,除了加班工资,还每天补助200元!”1月17日下午,浙江艾罗网络能源技术股份有限公司员工董雪正与同事聊着春节的打算,她掰着手指头算了算,如果春节在单位加班的话,至少能拿到5000元的奖励。 除了真金白银的经济补贴,还有温暖贴心的制度安排。浙江艾罗网络能源技术股份有限公司现有员工1500余名,其中外地员工占了大约三分之二。“目前已有600余名员工选择留桐过年,在年后生产稳定的情况下,这批留桐过年员工可以申请5天带薪年假,并由公司报销往返车票。”该公司营运经理贾鹏飞告诉记者。 在杭州富利登塑胶制品有限公司,同样有类似的暖心政策。“公司给我们发放了‘新人福利’,春节期间,我们这些第一次使用注塑机的员工,就算完不成每天的工作量,公司也会给我们发放300元的保底工资。”与妻子一起来桐工作的员工陆林君笑着说。该公司负责人温小莉表示,公司会尽全力做好留桐员工的后勤保障工作。春节期间工厂也将开足马力,抓紧生产,冲刺新年开门红。 “今年春节,许多外地员工放弃返乡,选择留桐过年。”县人社局相关负责人表示,为这些新桐庐人提供“过年福利”,不仅是出于稳岗留工的考虑,更是向广大城市建设者表达一份关怀和感谢,希望能够让大家感受到这座城市的温度,体会到家的温暖。 |
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作者: 网络编辑:杨露萌 |