本报讯（记者 王仪楚 通讯员 王淑英 邱艳芬）“幸福农商，暑托第一天，宝宝开心，妈妈放心。”“幸福农商，为员工减负。”“神兽有人管，工作更安心。”……日前，桐庐农商银行员工的朋友圈被银行暑期职工子女托管班刷了屏。

“看护难”是家有低龄子女的职场员工普遍的暑期困扰，桐庐农商银行积极落实“我为职工群众办实事、我为职工谋幸福”的幸福农商理念，通过前期调研整合，开设职工子女暑期托管班，解决职工子女安全、监管、学习等问题。

前期，该行幸福专班对暑托班办学地点、教学老师、健康就餐、疫情防控等方面进行调查研制。在确保员工子女暑托安全的基本前提下，力求让参与此次暑托班的孩子们都能够有实质性的收获。

桐庐农商行提出了既“托”兼“管”又“教”模式，通过与专业机构合作，邀请当地知名专业老师，为孩子提供了书法、绘画、棋类、乒乓球等科目，让孩子在托管中学有所乐、学有所获。据统计，本次暑期托管，每周两天，每天50多名孩子，预计将为职工子女服务1600人次。

近年来，桐庐农商银行致力于打造员工人文关怀体系，结合社会、单位及员工个人的发展与需求，推出不同的举措提升员工幸福指数。

排职工之忧，解职工之困，暖职工之心，从每月幸福农商员工生日会到暑期职工子女托管班，桐庐农商银行让员工在行里感受到家的温暖。幸福专列继续前进，“娘家人”的温暖不断升温，员工的幸福不断加码。