“创新招，赢未来”

本报讯（记者 王仪楚 通讯员 邹旭霞）“这次培训班和我平时参加的太不一样了，以前培训都是老师在上面讲，我们在下面听，这次的主角是我们自己，大家聚在一起，讨论我们人事最关心的招引人才问题。”杭州智见控股集团有限公司HR洪妍奕这样说。

日前，2022年度桐庐企业HR学堂第一期培训活动在杭商院举行。来自县内各重点企业50余名HR（人力资源管理人员）参加。

此次培训邀请了浙江省金融人才服务中心主任、长三角人力资源专家组织成员、浙江大学国际创业学院研究员丁岳枫，浙江工商大学杭州商学院工商与人力资源系副主任、人力资源管理专业教师杨正宇，主讲了疫情形势下人才的高效配置、疫情背景下的人才策略。同时，县人社局也带来满满的干货，解读了劳动法规、社保、就业等人力社保相关内容。同时，培训增加了HR的交流互动环节，各位学员根据自己的实际工作经历、企业现状等，开展激烈的讨论。现场，大家踊跃发言，各抒己见，与同行们分享自己在招才引才方面好的做法、遇到的困境等，在讨论中解惑，在交流中提高。

培训中，学员们参观走访了中国杭州人力资源服务产业园，详细了解了人力资源产业园的运行模式和取得的成果，以及行业内部的变化和发展趋势。

作为桐庐县“桐Young精彩·庐此有才”大学生系列活动“就业致富”民生实事项目的重要内容之一，今年桐庐HR学堂计划举办两期培训活动。接下来，县人社局将更加精准地组织好后续的培训及日常交流，把HR学堂打造成桐庐县HR学习、交流、成长的主阵地和金名片，建设一支有素质有能力的HR铁军，为我县“聚人兴城”战略实施提供有力的人才支撑和人力资源保障。