目前，桐庐正向高质量发展建设共同富裕示范区县域标杆迈进，而人才则成为制约县域经济发展的关键因素。如何引进、留住人才成为发展县域经济中重点需要解决的问题。

县政协委员韦乐平在走访调研中发现，桐庐区域人才总量不足、缺乏政策优势和吸引力等。她在今年“两会”期间提交了《关于加大力度引进和培育人才助力共同富裕示范区县域标杆建设的建议》。在提案中，她建议，政府要进一步完善人才引进政策，突出人文关怀，打造引才特色品牌，在人才引进和留人方式上要适当灵活，建立“人才储备库”，定向委培县域专业人才，提高优秀人才待遇等，努力让人才引得进、留得住、用得好。

韦乐平建议，要立足产业基础，做大做强优势产业，引进国内外优秀企业，用多元化产业增加人才的选择机会。同时，引导、支持和培育本土企业发展壮大，打好“亲情牌”，通过建设“回乡创业园”等方式，鼓励本地人才回乡创业。　　　　  （记者 叶晶）