开发区出招助推企业“开门红”

首次来桐员工准备千元现金奖励

本报讯（记者  金黄璐敏  通讯员  王文霞）日前，桐庐经济开发区发布“助企开门红”政策，明确对首次到开发区规模工业企业就业的外来人员给予就业奖励，即连续工作时间满6个月，给予每人1000元现金奖励；连续工作时间满12个月，给予每人1800元现金奖励；以上工作时间均不含试用期。

首次来桐人员界定为在2022年2月15日前为非桐庐户籍的就业人员，含港澳台及外籍人士，不含劳务派遣、劳务外包人员。来桐人员需在2022年2月15日前到岗并在桐首次参保（养老险、医保任一险种）。入职企业不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）。符合申报条件后三个月内，由所在企业到开发区统一申报。

留桐有你，如虎添翼。这是开发区首次以现金奖励方式倡导、保障外来务工人员在桐就业、就地过年，并有效鼓励企业早复工、促生产、抢先机，促进桐庐经济社会持续健康发展。除此之外，开发区还对规模工业企业省外留桐员工开展新春慰问，发放电影券。