■叶晶

城市的核心是人，人是城市发展最活跃的因素。党代会报告明确了今后五年的发展目标、方向、任务、路径，“聚人兴城”作为三大战略之一，成为打造高质量发展建设共同富裕示范区县域标杆的核心所在。

“桐庐”蕴含着“栽好梧桐树，引得凤凰来”的美意。这里的“树与凤”，其实就是“城与人”的关系。近年来，通过搭好平台、出好政策、做优生态，桐庐宜居宜业的指数不断提升，创新创造的活力越来越强。但不可否认，我们的短板依然存在。正如党代会报告所言，创新动力不够强的状况仍未根本性改变，对高端要素和有效人口的吸引力有待增强。而实施“聚人兴城”战略，既是问题导向、补齐短板的现实之需，也是着眼未来，推动高质量发展、推进共同富裕的主要支撑。无论是产业发展、美丽建设，还是改革创新、民生改善，都需要人力资源的强大保障。

从这一战略内涵来说，关键是要做好“以人兴城”“以城惠人”两篇文章。从破题的切口而言，首先要回答好“聚什么人”这一问题。桐庐的发展需要一切能贡献劳动、带来就业、创造财富的人，既包括头部人才、紧缺人才等高端人才，也离不开技能人才、实用人才等各类人才，尤其是富有活力的年轻人。为此，我们要面向经济主战场和人民所需所盼，培养引进更多高层次人才、高素质人口，不断做大人才基本盘。

其次，是要回答“如何兴城”的问题。让人才慕名而来、纷至沓来，让每个桐庐人“人人皆可成才、人人尽展其才”，需要进一步做优城市规划设计、做强城市配套功能、做精城市建设管理，不断增强城市集聚力、带动力和发展活力。这样一来，城市的精明增长与人的全面发展才能互促共荣，桐庐这座城市才能惠及所有桐庐人。