本报讯（记者  徐文静  刘杰）11月8日，在第十届杭州·桐庐“君山引凤”科技人才周开幕式上，我县发布了桐庐人才码2.0版，依托大数据赋能，实现“码上”服务事项更丰富、“码下”应用场景更多元、“用码”享受服务更便捷，以数字化撬动人才服务工作取得新突破，给人才以最大便利。

桐庐人才码是桐庐人才特有的身份ID，自年初上线以来，已有1116位高层次人才领码，并享受诸多优惠。桐庐人才码2.0版发布将营造更优的人才生态环境，让更多高层次人才留桐融桐，为县域高质量发展贡献力量。

一直以来，当好人才的“娘家人”，做好服务人才的“店小二”，是我县招才引智的不懈追求。如何进一步让优质服务更快更精准到达每一位人才，让人才福利实实在在兑现？我县从四个方面对桐庐人才码进行了迭代升级。

第一个升级，便是一“码”全畅享。本着“一码在手，服务全有”的理念为人才提供免费旅游、免费停车、免费观影、免费健身等四大类18项服务。同时，根据不同人才群体的个性化需求，在养老、医疗等方面不断充实服务内容，以用户思维动态迭代，为广大人才提供一“码”走遍桐城的便利。

二是一“码”全覆盖。本着“服务人才一个也不能少”的理念，此次升级从原有仅覆盖F类及以上高层次人才外，进一步扩展到大学生青年人才、各类技能人才、柔性引进人才、文艺人才等各行各业不同类别的人才，通过为每位人才提供个性化人才标签，实现“行行出状元，人人可成才”。

三是一“码”全数智。本着从“人才跑一次”向“围着人才跑”转变的理念，此次升级进一步简化信息填写，自动匹配数据内容，通过多跨协同，汇集学信网、杭州人才大脑、社保信息系统等专题数据库，联动“线上”“云上”载体，优化人才“码”上智能化水平。

四是一“码”全实现。本着“人才服务无小事”的理念，从多维度、全方位、精准满足人才各类需求。实现人才政策精准推送，人才认定“码”上完成，人才活动“码”上发布，创业就业“码”上对接，链式解决人才关心关注的各类关键小事，实现“人才有所需，码上有所应”。

“我们将一如既往地借助数字赋能，持续迭代升级，全方位服务来桐各类人才，欢迎有更多的人才领码用码，来富春山居图实景地创新创业，诗意栖居。”县委组织部相关负责人表示。