“不少可以合并的会一起开，非必要的文件不用发，相比原来，现在‘轻松’了不少。”提起基层减负，桐君街道纪工委副书记李梦迪坦言，基层部门会议少了，上级下发的文件、材料少了，要求上报的报表少了，基层干部也终于有时间真正把精力放在解决群众的烦心事、操心事、揪心事上了。 

　　今年以来，县委改革办联合县委办、县纪委监委紧紧围绕《关于进一步做好精简会议持续深化减负工作的通知》文件要求，积极开展“会议多”专项督查，有效整治“文山会海”，切实为基层减负，让基层干部有更多的时间和精力为老百姓办好事、办实事，从而进一步激发基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性。 

　　从督查情况看，2021年全县会议活动配额单位75家，全年共有会议配额2482次，截至5月25日，已使用会议配额876次，占配额总数的35%。“会议多”整治成效明显，基层干部普遍反映参会次数明显减少，“会议多”负担明显减轻。 

　　“第一笔技改项目资金很快就到位，一期厂房改扩建项目也在收尾阶段，多亏了你们为企业解难题添活力。”日前，县经信局下沉式精准指导服务小队，再次来到浙江鼎昊新能源设备股份有限公司时，公司负责人眉开眼笑。

　　原来，今年年初，在我县开展的“三联三送三服务”活动中，该企业正被“技改资金”困扰。“像你们这样的情况，省厅有个浙江融通工程……”在走访中，县经信局了解该企业的情况后，服务小队立马想到了一个可行途径。 

　　为此，县经信局第一时间向市经信局投资处负责人汇报情况，在市经信局的沟通协调下，省经信厅、市经信局和浙商银行总行有关责任人赶赴鼎昊新能源调研项目情况、资金需求和用途，多方合力在最短时间内协调解决了该企业最棘手的问题，加速推动企业智能化技术改造。 

　　今年以来，在县委改革办的统筹推进下，全县机关部门、企事业单位持续推进“三联三送三服务”活动。县农业农村局通过创新模式、数字赋能等方式解决莪山畲族乡沈冠村“空心村”难题；县委老干部局发布首个“银色家园”团体标准，为在养老方面探索共享资源提供新模式……截至目前，共解决企业提交问题1167个，群众提交问题2117个，基层提交问题423个。 

　　“我们将党史学习教育与基层减负工作深度融合，紧紧围绕省市基层减负要求以及我县‘两抓两转’二十条意见深耕细作，持续完善‘一线解难’工作机制，积极探索基层减负的创新办法，增进深层次源头性问题研究及整治，全面推进基层减负工作再上新台阶。”县委改革办相关负责人表示，今年以来，我县持续开展“我们的早餐会”“片区常委会”活动，共收集交办问题23个。同时着力解决文山会海“新变种”以及“七多”问题反弹，对全县各部门及乡镇（街道）的APP使用情况进行全面排查。 

　　（记者 叶晶）