县人社局入企进村送上“及时雨” |
http://www.tlnews.com.cn/2021年05月13日 09:03:42 |
学史力行 帮难解困 县人社局入企进村送上“及时雨” 本报讯(记者 金黄璐敏 通讯员 谢婷)“今天就是来了解基层群众对人力社保工作方面有哪些意见建议,大家畅所欲言,需要协调解决的问题一起提出来。”日前,县人社局在凤川街道翙岗村召开“学史力行开新局”的座谈会,该局党委书记、局长申屠庆良对村干部开门见山地说。 翙岗村党委书记吴小明告诉记者,在走访群众过程中,反映最多的是,社保个人交和单位交的区别、企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的待遇差异问题,也希望能尽快得到专业解答。 “今天与人社部门面对面了解后,村干部对政策做到了心中有数。在今后工作中,群众提出的问题,我们也能给出明确的解答。”吴小明说。此外,人社局还为翙岗村送来了就业信息,村里把相关就业信息投放到村廉政文化馆的电子屏上,方便村民们查看、选岗。 这是县人社局将党史学习教育成效转化为实绩实效的生动缩影。当前,全县深入开展党史学习教育,该局围绕“学史力行开新局”主题,组织全局党员干部入百家企业、进百个村,宣传人力社保政策,掌握一线基层情况,解决基层问题,强化“我为群众办实事”“我为企业解难题”的工作使命与服务意识,内容包括宣传劳动法律法规等政策、指导重点企业开展技能等级认定工作、帮助企业查找劳动用工管理中的风险漏洞等4大类16条项目。 当天上午,申屠庆良带领就业创业指导科、社会保障科等科室单位负责人来到凤川街道翙岗村,桦桐家私、芬麦特机械等企业,认真听取基层群众对人力社保工作的意见建议,并记录企业在用工情况、人才培养、劳资纠纷等方面遇到的问题。 “今天的座谈会真是一场‘及时雨’,人社部门为企业送来了惠企‘大礼包’。”杭州桦桐家私集团有限公司副总经理谢明运满是感谢。座谈后,他立马加了相关科室负责人的微信并表示要经常上门请教,尽快把政策吃透,并落实到企业生产经营与人才培养等方面。 谢明运说的“大礼包”便是人社局送来的《浙江省工伤保险条例》《职业技能等级认定宣传册》《电子劳动合同企业HR使用手册》等政策解读文件。座谈中,谢明运得知企业认定为技能人才实训基地、自主开展职业技能等级认定,能获得政策补助,他希望能运用好这个政策给企业节约费用并培养技能人才。 “这家企业的职工有职业技能等级认定的需求,我们给出建议是成立实训基地,自主开展职业技能等级认定,自主发证,这样既强化了企业对自家技能人才培养的主体地位,也能获得相应政策补助,一举两得。”县人社局就业创业指导科科长徐建国说。座谈会上,他向企业详细介绍了该项政策内容。 接下去,县人社局将继续开展分组组团式入企进村,覆盖全县14个乡镇(街道)的重点村、企业,切实解决企业群众的操心事、烦心事、揪心事,将党史学习教育走深走实。 |
原标题: 县人社局入企进村送上“及时雨” |
作者: 网络编辑:周叶剑 |