人才新政加码重点产业动能 |
http://www.tlnews.com.cn/2021年04月16日 08:45:06 |
引得进 育得好 留得住 人才新政加码重点产业动能 昨日,在全县经济大会上,我县出台了《关于重点产业人才引育留的若干意见》,进一步吹响以人才动力赋能产业发展的新号角。 新政主要分为四部分,特岗高层次人才引进培养是重头戏之一。政策明确,将面向一流名校定向引进高层次人才,参照县党政机关紧缺专业人才引进政策给予最高30万元生活补助和最高40万元购房补助,并以5年时间为限,允许企业人才和党政紧缺专业人才的双向流通。在定向培育高层次人才方面,对在校硕士及以上研究生到重点企业实习的,将给予每人每月最高2000元补贴。目前已成立城南街道磁性材料产业、健康城健康产业和科技城先进材料与高端制造产业等3个培养基地。 为解决企业生产人才不足问题,新政聚焦技能人才,以定向培养引进和发放人才补助为重点,给予县首席技师、优秀技能人才最高2万元的一次性奖励,技师以上一线产业人才最高500元每月的岗位补贴。此外,通过拓展人才分类认定及待遇,解决柔性引才和桐商回归问题。 值得一提的是,为解决企业留人问题,我县还提出企业人才限价房。以实时市场评估价70%的优惠价格出售给人才,购置后需人才在桐工作满10年方可转让交易。对企业上年度在我县缴纳税收每达5千万元,当年给予1个人才购房名额,以此类推、上不封顶;上市企业保持上市主体和主要纳税地在桐庐县的,当年给予1个人才购房名额。 杭州爱唯生命科技有限公司是一家主要以生物资源储存、细胞的制备等为主要业务的高科技生物企业,因此对细胞培养、细胞检测等专业性人才的需求量较大。“桐庐人才政策的出台就是‘及时雨’,我们在招引人才、人才落地以及人才归属上有深刻的体会,也更能留住人才,同时助力企业在桐庐更好更快发展。”该公司综合管理部负责人贺燕表示。 “本次出台产业人才政策,通过专项引才、专项培育、人才限价房等措施,帮助企业解决高层次人才引进难、产业技术人才培育难、柔性人才服务难、关键人才留住难等核心难题。”县委组织部人才工作科科长王超琦介绍,接下来将进一步加强宣传,推进政策落实,并拟于近期进行专项引才,引进我县企业急需的新材料、自动化等紧缺专业的高层次人才,吸引更多人才来桐庐就业创业,助推我县经济高质量发展。 |
原标题: 人才新政加码重点产业动能 |
作者:记者 徐文静 网络编辑:俞俊 |