日前，因案件当事人戴某当庭撕毁询问笔录，县法院依法作出决定书，决定对他司法拘留5日。

这原本是一起不算复杂的劳动争议纠纷案。

2020年5月，戴某进入杭州某公司工作，原本签订了3年的劳动合同，可在任职期间，公司以他负责的工作给公司造成了10万余元经济损失、存在严重失职为由将其开除。11月，县劳动人事争议仲裁委员会受理戴某与该公司劳动争议纠纷一案，并作出仲裁裁决，但双方均对该仲裁决定书不服，互将对方诉至县法院。戴某起诉要求补发工资、社保和医保费用、经济补偿金等共计5.74万元，公司则起诉要求无需支付工资、加班工资、社保费等共计3.6万元。根据《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，县法院将两案并案审理。

然而，戴某在核对询问笔录进行签字时，认为询问笔录内容与本案无关，突然情绪失控，当庭撕毁询问笔录，妨碍审判工作正常进行。

县法院认为，戴某的行为严重干扰法庭秩序，妨碍案件审理，依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定对戴某作出司法拘留5日的处罚决定。

对此，县法院提醒，司法是维护社会公平正义的最后一道防线，法官则是这道防线的忠诚卫士。法庭神圣、肃穆而庄严，法律尊严不容践踏。一切扰乱法庭秩序、藐视司法权威、妨碍审判工作正常运行的行为，都会受到相应的法律制裁。