觅“良驹”赋能企业高质量发展 |
http://www.tlnews.com.cn/2021年02月09日 08:56:36 |
本报讯(记者 金黄璐敏)日前,县政协委员、科技局局长王青带着县科技局相关工作人员来到开发区,走访医疗器械相关企业,听取企业共性需求并详细记录相关的意见建议。 “我们对于人才的需求,主要还是研发人才和行业专业人才。”在杭州光典医疗器械有限公司,总经理杨德波“竹筒倒豆子”地提出企业需求。 了解企业在研发人员力量、上下游企业配套、知识产权等方面的现状与需求后,王青表示:“今年以来,国家层面把科技创新、科技自立自强提到国家战略高度。科技创新的主体是企业,我也非常关注企业的生产经营情况。企业在自主创新过程中面临着人才瓶颈的问题,特别是高端研发人才的欠缺,这个问题始终没有得到很好的解决。” 据了解,有些企业通过异地建立研发中心的方式解决研发人才欠缺问题,相当于“人才飞地”,即便这些人才确实是为桐庐企业服务,但他们因本人不在本地,无法享受桐庐政府提供的住房补贴、生活补贴等优惠政策。 近年来,我县党政储备人才和紧缺专业人才培育机制改革成效明显,2020年成功面向清华、北大、复旦等知名高校引进党政储备人才和紧缺专业人才21名,极大地充实了人才储备。这也为王青提供了思路:将紧缺专业人才培育机制进一步扩面,用政府信誉和更大力度的人才专项政策帮助创新型“链主”企业解决人才引留问题。“首先,根据企业发展形势、地方贡献度、人才需求的紧迫程度、高端研发人才相关待遇和保障机制建立情况等因素综合分析,设置必要门槛,审慎选取县内创新型‘链主’企业开展尝试;建议每年从紧缺专业人才招引计划中拿出若干名额,专门用于这些企业高端研发人才招引,同等享受免费人才公寓,享受购房补贴、生活补贴等。” 如今,一些企业通过校招等方式,提前锁定高端人才。王青还建议,“有些企业需要的人才是非常定向的,他们会去高校定点招引。在这过程中,我们不妨尝试由政企共同上门,去高校敲门招才,有了政府的‘背书’以及企业自身实力,肯定会吸引更多的人才。” |
原标题: 觅“良驹”赋能企业高质量发展 |
作者: 网络编辑:周叶剑 |