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　　春节将至，疫情防控形势依然复杂严峻。为了倡导和鼓励企业员工留桐过年，稳增促投，我县各部门纷纷出台“留桐过年”四条政策、青年就地过年“三重礼”等暖心政策，体现桐庐温度和关爱。

　　旅游红包，市外员工凭身份证和支付宝个人社保信息可免费参观瑶琳仙境、红灯笼外婆家、大奇山国家森林公园（不含景区内其它收费项目）。

　　开工红包，对2021年在库的规模工业企业、规上（限上）服务业企业，按照2月当月比去年同期电费增量部分给予20%的补助，单个企业最高补助额不超过10万元。

　　延续2020年初的房租减免政策，我县还推出租房红包。外省来桐务工人员春节期间留桐并实际承租县属国有经营物业的，免除2021年2月的租金。

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　　在“就地过年”政策倡导下，越来越多外来务工人员选择了留桐。作为一座充满温度和暖意的城市，一系列的暖心政策，让在桐外来务工人员既能留得下，还能过得好。

　　●李梅（县信用中心负责人）：

　　当前，春节期间外来务工人员1000元红包发放工作已进入最后阶段，截止2021年2月7日，我县累计成功申请红包人数达12000多人，该项工作的有序开展，既是打好春节期间疫情防控主动仗的具体实践，也是做好年后复工复产工作，统筹全县经济社会持续发展的有力保障。

　　与此同时，我县也相继出台了一系列鼓励外来务工人员留桐过年的政策，如发放旅游红包、开工红包等，这些政策的发布和执行，让留桐人员多了一份温暖，深深地感受到了桐庐这座城市的人文温度。“留桐过年”不只是一句口号，更是一种责任，一种担当。

　　为此，各有关部门精细谋划、精准施策，用心用情做好春节期间服务保障，大至过年期间的市场供应、交通出行、商业娱乐、物流运输，小至每天的一日三餐、衣食住行、健康安全，都要考虑周到。一方面相关部门要体贴考虑异乡过年的诸多不易，为游子提供各项生活便利；另一方面，留桐过年人员也要合理安排春节假期，全面做好疫情防控，注意人身安全。待到疫情散尽时，相聚言欢味更长。

　　●项润佳（城南街道经发办副主任）：

　　习总书记提出要逐步形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。受疫情影响，在当前全球经济下行的压力下，内循环体系的构建也遇到了前所未有的挑战。企业要扩内需，稳运行，2019年以来，各级政府在“稳”字上下足了功夫，出台各类产业扶持政策，优化营商环境。临近年关，做好企业外来员工的稳定性工作，既是疫情工作内防反弹的需要，也是企业稳发展的基石。

　　例如城南街道青山工业园区，该园区以磁性材料、医疗器械、中医药保健三大主导产业为主，既包括高科技型企业，也包括劳动密集型企业，聚集了近3000名外来员工。为做好工业企业防疫情、稳发展的工作，街道专门出台了“四个一”关心关爱政策。结合前期倡导外来员工“留桐过年”的宣传工作，街道工业企业外来员工留桐率达到70%以上，为年后企业及时开工生产打下了良好的基础。

　　●杜少锋（县妇幼保健院外科医生）：

　　我来自江西九江，今年是特殊的一年，作为一名医务工作者，我深知做好疫情防控是工作的重中之重。当我向爸妈提及今年留在桐庐过年，他们都非常支持我，叫我守好最后一班岗，在外过年要照顾好自己，在那一刻我无以言表。

　　我想对他们说，在外过年不孤单，政府给我们送出许许多多的暖心政策。给我们发放春节红包，专门为我们开设景区免费游，旅游专线一条龙服务；开展“下基层迎新年送春联”活动，为在桐过年的我们送“福”字、送春联、送祝福；还准备了看大戏、过大年，云上报名游桐庐等精彩活动。

　　医院也为我们准备了丰盛的年夜饭，并为留桐人员举办了“关怀‘粽’相伴 ‘桐’你过牛年”座谈会，送上精心准备的粽子和巧克力，让我们即便异地过年也充满喜庆和幸福。这些政策和福利既温暖又实惠，如同一股股暖流，为这个“小别离”的春节增添了亮度、注入了温度。

　　记者 王仪楚 整理